我應徵弘光科技大學的訪視輔導員

面試流程主管會進行簡單的面談，面試題目包含自我介紹、之前的工作經歷，通著重自身經驗，以了解性格是否適當。從事居服中心就是要面對人群，跟服務業一樣要秉持著服務他人精神，做這份工作才能長久。

我跟主管在其他場合中已有碰面，且詢問我在該單位是否屬於督導角色？我回覆主管在原單位擔任是資管角色，負責所有行政工作居多，當然還是有訪視工作。對於單位所執行的行政業務能夠駕馭。

每個單位的執行文化不同，所面臨到的是一個新環境和人事，剛好內部有熟悉的人，能讓自己盡快進入場所，這也是我所考慮轉換要點之一。其二弘光的待遇是優於原單位，雖說沒有三節禮金、沒有出國旅遊，但有加班費、交通費，經費使用完全透明化，且讓同仁都知道經費執行狀況!

面談時非常愉快，主管詢問我能何時到職？我回覆需一個月後。主管也二話不說答應願意等待我加入團隊。當下主管也熱情邀請我留下一同用餐，讓我感受到對方的熱情。

面試建議，服裝方面整齊、乾淨，妝容方面淡妝即可，T恤，牛仔褲則為不妥。面試者記得自備履歷讓主管了解!

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