(1) 應徵職稱

稽核人員

(2) 應徵公司名稱(或公司產業)

南僑

(3) 面試中被問的問題

一面只有人資，詢問人資類的各種詳細問題，例如印象最深刻的工作經驗、面對困難的態度、與主管意見不同如何處理等。

(4) 您是如何回答的呢?

主要題目都在預期中，深刻的經驗我以原公司的跨部門專案為例說明；
面對困難時若確定超出自身能解決的範圍，則和主管討論；
與主管意見不同時，我認為應以最終責任歸屬人做決定。

(5）面試次數(是否有複試, 次數)

1

(6）面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)

邀請複試但放棄

(7）對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留❤️❤️❤️❤️❤️，不喜歡留❤️)

 ❤️❤️

(8）給其他人的建議

這個職缺是獵頭主動接洽。一面結束時人資說後續可能有2-3關面試。
後來獵頭follow up時我告訴他我還在職的狀況下要再走2-3關我無法配合，且我對稽核職缺開始沒興趣，
獵頭再回覆說溝通有點問題，這種junior職位應該再1關就好，公司方面說此職位是junior但公司對我的期許不只junior，
，且人資對我印象不錯，問我是否願意二面，但我考量有新的職涯規畫仍然婉拒