元鎧股份有限公司設計師-面試經驗分享
應徵元鎧股份有限公司的設計師
在面試過程,公司主管與我以比較輕鬆聊天的方式面試。一開始先簡單自我介紹,再來介紹我的作品集,以及我擅長的軟體、設計還有職場上的經驗。面試官問了幾個問題,而其中這兩個問題,剛好這期我應徵的公司都會問的問題。
問題一:
「為什麼我會離開前公司呢?體系大的公司,福利制度好,而你又有掛職位,未來發展無限可能」
回答:
因為身體出了點狀況,已經影響我的生活作息,所以醫生建議我離職休養,也不想讓家人擔心,家人也說服我好久,自己考慮很久才決定提離職,畢竟那是一份我喜歡的工作,我喜歡做的事。
問題二
「您怎麼會想來我們公司面試呢?」
因為貴公司與我前公司都是傳統製造業,也算是同行,自從接觸到這方面的工作,我很喜歡做包裝設計,很有趣的,再加上離家近,所以投履歷到貴公司,來看看這裡的環境及工作性質。
以上是我印象深刻的問題,與面試官聊了一下公司的工作性質還有未來目標,面試官也跟我說福利制度。福利部分都比照勞基法,見紅就放,還有特休,公司也會提供午餐,在職場上帶便當將近有九年的我,這點讓我不用再費心午餐要帶什麼菜色了,這些都是最基本的福利待遇。
我知道每家的公司文化不同,團隊相處模式也往往跟以前的同事相處模式不一樣,都需要去融入、嘗試、適應,而元鎧公司最吸引我的一點,也是面試官與經理帶我去廠房參觀,介紹各部門,我觀察這間公司內部工作氣氛融洽、同事們願意分享,這也讓我在心裡默默地打上合格分數。
我是個不能忍受埋頭苦幹的人,不能忍受一直在辦公室裡頭”坐”滿8個小時,所以也懂得幫自己從工作中或工作外找到樂趣,也能學能以外的工作技能。而最後我開的條件,也謝謝元鎧願意配合我在工作上不受任何侷限,讓我自求發揮去創作發展及整合,這點我真的非常感激!
最後也是希望應徵者,不是亂槍打鳥來應徵,因為只有自己知道要的是什麼樣的工作及生活模式,若單以薪水去考量來選這家公司,就算應徵者很優秀,那進來之後也不會開心,更不可能待得下去。有失必有得,當作是先前的投資自己,有良好的工作環境及團隊精神及人際關係的相處,相信這對未來會有很大的發展