行銷除了熱血，還要能抗壓與溝通

我要分享應徵全聯福利中心行銷部專員的面試經驗，當時是澳洲打工旅遊回台灣休息期間，剛好看到新聞報導全聯總裁徐重仁要進軍全聯，發起二代流通革命，聽聞這消息就覺得很熱血、很有趣。

透過畢業大學(輔大廣告)助教，詢問有沒有學長姐在全聯工作，再透過轉介直接投遞履歷給全聯的部門主管。

幾天之後收到面試通知，當時面試官只有一個，主要是問我之前的工作經驗，還有對這份工作經驗的期許及想像，也因為事前都有做調查，只要事前做功課做足、把資料讀熟，放鬆心情據實以答就好。

至於資料部份則是完全沒有聊到，等於是上班之後才知道，在我面試之前就有google公司的基本資料，包含老闆是誰、什麼時候成立等等，也有先打聽誰是面試官，去找面試官的資料，在談話過程中舉一些例子，剛好面試官做過的案子，對方也會比較有好感。

我自己的履歷都會針對各對不公司、不同部門職位，撰寫專屬的履歷，像是工作中學習到的東西也會作內容調整，簡單來說一定要客製化，不能給千篇一律的東西，履歷中的經驗分享也盡量寫實例，譬如某個工作上的專案、有什麼績效等等的實際數字。

最後分享這份工作主要內容有:
執行專案、生鮮部門的文宣製作、電視廣告、DM製作等等
在四大檔期諭(年菜、母親節、端午節、中秋節要製作32頁DM，會非常的忙至少兩個月，平常兩個禮拜就一個檔期，就要推出一本新的DM 2-3頁，簡單來說是一年四季都很忙。

必須要有抗壓性、溝通協調能力，因為要跟各個部門溝通，對新鮮人來說，算是一個很好磨練、成長的地方。

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