最近公司因為武漢肺炎疫情影響
公司雖然生意沒受影響 但由於一種預期心態 就說今年要延後調薪
但事實上公司去年業績大成長也超越目標 令員工的感受不是非常好
對我來說 能做的就是準時下班 充實自己
我也上網查過一些資料 似乎雇主不能片面未和勞工溝通就直接宣布減薪
遇到這樣的情況是可以上勞工局申訴的
不知道大家想法如何
職務百科
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成功履歷
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這部分確實是不能由公司單方面的調整薪資,但必須建立在勞工沒有以下事項:在工作崗位上怠忽職守、工作態度惡劣、或是造成公司的重大損失等。
因此,可以向公司主管協調薪資疑慮,訴諸法律途徑是最後的手段。也希望大家不要為了工作忍氣吞聲,而輕忽自己的勞工權利。