工作經驗談

在歷任任職的職場生涯中，除了能力具備外，職場內的點點滴滴的人情、共識也是必須存在的元素環節～

只是在忙碌之餘，如何兼顧著人情、共識合作愉快地完成職場每項要務責任與信任的賦託考驗著主管與同儕間的能力與默契！

例如上班、上工前的會議、事務交派、接收工作內容、工班間的突發狀況執行與追蹤及掌握、下班、下工後的聚會閒話家常．．．

只是在勞心勞力後的心力、體力能否持續因應額外的工作內容則另當別論的選擇！

自我要求也只能當作是家常便飯＜捨身取義＞！在人生職涯、事業到達顛峰之前，避免跌落谷底的風險與危機的前題作業，

仍得是倚靠能力之外的人脈、資源因應的分水嶺與臨界點～

除了能力要純熟外，某些方面需要靠運氣；除了努力之外，某些程度也需要人脈的團結合作；

只是有些時候常常也是兄弟爬山，各自努力、事與願違的自立自強而非同心同德的向心力．．．

彼此缺乏的能力在狀況還不是完全崩壞、惡劣下，即時悟解、改善才不至於造成惡

性循環的惡性競爭的敵對立場～

即便狀況會導致主動變被動；樂觀變悲觀的窘境格局仍是期盼盡量平衡、穩定交流關係！