主題:應徵新光影城行銷主管 在專長領域外也應培養第二專長
一直以來都在公關、行銷領域累積資歷,看到新光影城有商場/數位行銷/行銷主管職缺,蠻驚豔這樣的組合方式,也覺得有挑戰性,因此決定投遞履歷試試看,畢竟新光影城也是新光集團的其中一員,加上當時已知桃園航空城的影城與商場都將開幕,所以也猜到這個主管職缺應該會與航空城新商場新影城有很多連結。
沒幾天收到面試邀約通知,回覆願意面試後接到電話約了一個時間。當天跟任職公司請了假前往面試,不過走到西門町裡的新光影城,老實說我有點迷路。而且辦公室周遭環境不如想像,(其實新光影城以西門町為企業總部,又有影城營運,其實應該設法調整一下環境...這題外話)。
到了影城告知櫃台人員要進行面試,他們請我稍等,提早報到是我的習慣,所以當然會等,不過這一等著實讓我有點吃驚(超過預定面試時間一小時以上了),中間HR有來說抱歉,說面試人較多、面試官副總經理也很忙,請我在等一等。好在我這天請了一整天的假,否則可能得中途放棄等待回公司上班。
主管職面試直接由副總經理進行,連HR都沒跟我多聊(他們應該也都很忙吧)。副總直接切入重點,問我為何想要應徵這個職位,我說明初衷是因為做為行銷人一段時間了,看到能夠結合商場、數位行銷、實體行銷,或甚至商品與電影行銷讓我覺得很有挑戰性。接著副總問我過去的主要經歷、未來新光影城的發展等等。
副總也提到需要什麼樣的人才擔任這個職位,並問我未來身為公司主管,除了行銷領域事務外,還可以再接觸哪些方面的業務等等,面試過程中相談甚歡。
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