1.應徵職務-國外採購人員
2.面試內容
面試次數:採取初、複試面試(二次面試)
面試人數:多人面試(交叉面試)
面試語言:中、英文。
3.面試Q&A:
請簡述過往工作經驗?
A:盡量提及和應徵職位相關之經驗,其餘可省略。
面試之原因?
A:由於貴司在業界內眾所皆知,故一直將其視為我的目標。
為什麼現在才投履歷?
A:由於貴司面試門檻很高,故先前在公司彌補自身不足。
對於簡報內容有無疑問?
A:認真聽前面的介紹和職務內容。
對於職務內容之了解?
A:認真聽前面的介紹和職務內容。
未來展望?
A:過往的工作經驗讓我在領導和教育訓練上均有一定的能力,故非常樂意在未來協助公司領導和訓練新進人員。
4.公司特色:外商、團隊合作、自主性、福利待遇優。
5.面試過程:面試時,能感受到面試官對於面試者履歷的用心和了解。過程中除針對外文能力外,亦將重心放在人格特質、社交能力和邏輯性。
6.待遇要求:和公司談待遇要求就如同採購議價,須先了解產品(自身)的成本(特質)、加上製程(工作經驗)的費用,以及合理的利潤(期望薪資),轉變為合理的售價(實際薪資)。
7.面試心得:起初在經歷第一和第二階段面試後,過了一週皆無消息本已不抱期望。然而在第二週時接到電話,接踵而來的是面試職缺被關閉,頓時心情盪到谷底,進而放棄希望到另一家公司上班。直到第三週公司再度來電告知目前有另一職缺開放,並確認我有意願後會盡快跟我聯絡。在戰戰兢兢的又等了一週後,終於收到通知要與現職缺主管面試,而在收到公司的錄取信後,便馬上和前公司辦理離職,最後也順利成為快扣一員。
8.給求職者的建議:本人加入公司前已在同產業觀望兩年之久,對於想加入公司的求職者們,優秀的面試者真的非常多,在前往面試前一定要做好十足的準備。