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電通安吉斯-企劃-面試經驗分享

相關經驗站穩腳步 人資獵才挖角

 

在媒體代理商想要有職務轉換,靠的多半是人脈,因為過往合作愉快或是透過朋友引薦。進入電通安吉斯之前我服務的是相關產業的研究機構,雖然轉職是由人資主動詢問,有沒有意願轉換跑道,但還是要經過面試的流程,當時人資先詢問我對公司內的企劃職務有沒有興趣,然後安排我跟團隊主管面試,主要詢問的問題包括過往服務過的客戶、同時確認我是否有執行案子的能力,進入團隊之後我們就直接開始跟進案子,在電通安吉斯每一位企劃都要有從頭到尾完成案子的能力,大到企劃、小到核銷,都要自己來,因為公司有很完整的線上教育訓練,所有的課程都已經錄影放上網,新人可以自己上網學習,比較不會有要集合新人一起訓練的問題。

 

「此為1111媒體中心採訪當事人,並經同意分享」

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