應徵的公司是緯豐營造股份有限公司，職缺是品管工程師

面試者是主管張協理，以下是面試過程：

協理：你好為什麼會想做這份工作？

我：有計畫想要往這一方面的職務轉職。

協理：對這個行業的瞭解程度熟悉嗎？

我：家裡有人目前也是從事相同的行業大概知道工作的內容與項目。

協理：那會不會不適應？因為這份工作與你之前的工作性質都不相似。

我：已經有考上品管執照也知道工作的內容與相關事務。

協理：公司基本上是在做營造業承攬商工程的，你有接觸過嗎？

我：沒有耶，第一次轉職。

協理：那薪資方面目前無經驗先學習三個月後會再做資格調整（個人隱私不方便透漏金額）這樣可以嗎？

我：可以也是第一次轉這行業會再多學習。

協理：希望你能夠盡快來上班來這邊慢慢學習，機電與土建等相關部分都要學習，如果可以希望你明天就來上班。

我：上班的時間都是固定嗎？

協理：大致上都是周休二日，上班時間是8點到17點。中午會休息有狀況可以事先提出協調時間。

我的回答是：力求穩定與專業的部分才會想要轉職，也想要多學習有關營造業方面的相關事務。

公司屬於比較彈性的工作環境，福利比照勞基法，面試流程面談過後就希望能夠馬上上班。待遇的部分因為沒有經驗，故待三個月後再做調整的部分，保障底薪13個月，三節獎金都有。

面試心得：總體上來說，我覺得是非常輕鬆愉快，協理非常親切。過程中會了解求職者的專長，如果真的有任何狀況，與上班時間有需要調整、或是有問題都可以協調。

休假制度較為彈性，環境也很ok，所以很快就來就職了，也學到許多東西。依照營造業來說是個很不錯的環境，謝謝。