1、應徵職務以及公司名稱 : 外銷機械業務人員 / 旭川機械有限公司

2、筆試或者面試被問到的問題？

筆試 : 對公司的了解有多少？對上司的期待是什麼？過去的工作經驗、值得一提的事蹟、上一份工作離職的原因？

面試 : 緊接在筆試後面，基本上是對筆試的內容更進一步的了解，並且強調與該工作的聯繫，再加上選擇該公司之原因。

3、您是如何回答被問到的問題？

如實回答，並且站在對方立場上回答這些問題，以免讓回答內容失焦。

4、公司最吸引您的特色？（包括公司文化、福利及待遇，以及面試流程）

公司文化 : 非必要否則都準時上下班，前輩們每個都在工作時間內，有效率地各司其職。

5、對該公司及面試過程的心得？

面試是由老闆親自面試，過程十分順利。有詢問上個工作的工作狀況，並與我應徵職位的連結性，還追問了上個工作所去到的國家，以及所有參與的計畫案。整個過程切中要點，非常有效率的問答，感到十分愉快。

6、有關待遇 您如何要求？或洽談結果？（可分享您的對談技巧）

待遇有先提到：由於還在等待外貿協會的面試結果，而老闆對此也作出善意的回應，洽談結果順利。最終因待遇、通勤時間、出國機會等多方考量後，最終選擇了該公司。

7、給其他求職者的建議？

對於面試官的提問時，回答要簡單清楚而且切中要點，盡量避免文不對題的狀況發生。