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多家銀行-理專、業務-面試經驗分享

原標:銀行面試經驗


圖文/(本文由Cla授權轉載)

近期很多剛畢業的朋友詢問我銀行面試的相關內容,我將自己的經驗整理在下方供大家參考,有些記憶較模糊,未來會在面試完當下即時分享。

 

1.中信 櫃員

地點:總行

HR邀約面試。服務台換證後(很美的總行),前往面試場地等候區,那場人數大約20位,男女約1:3。HR首先幫大家介紹櫃員的工作內容&發展以及公司福利,接下來就開始輪流進會議室面試,等候時間就是看他們放的公益廣告(重複播放,廣告很不錯)。面試採1對2(HR+分行經理),面試的問題大概就是自我介紹及履歷相關內容等。

結果:錄取,面試(一次)後兩天就通知了

 

2.台中銀 儲備理專

地點:台中總行

這次是我第一次面試銀行工作,朋友說很容易錄取。

報到後,目測約20人(居然有金毛的),大家在位置上寫資料以及心得寫作(忘記是什麼文章以及對銀行的印象),讓人感覺文化很傳統的一家銀行。接著輪流進去會議室面試,印象中是1對4(四個長官,區長、課長、科長等),由於是第一次面試,很多問題沒有練習到,印象中不是很順利,其中幾個問題很奇怪,問我上班會不會遲到?問我喜歡的電影?(我的答案是華爾街之狼)

結果:感謝函(簡訊通知)

 

3.大花 理專

地點:分行

花旗通常是三面(一面在分行,二面也在分行,第三次為HR電話面試),這次面試是TOP Talent獵頭(Hunter)安排的,獵頭先在電話中面試,過程中有做壓力測試。面試當天至分行進行面試,在二樓理財沙發區等候,那是第一次到銀行的理財專區,給我超級奢華的感覺。這次面試是2對1(業務主管),這次面試題目算很基本,印象較深刻的是關於油價波動對於股市的影響,我與另一位面試者都沒答出來,但另一位面試者的口條比我好很多。

結果:沒有二次面試

 

4.小花 理專
地點:分行

此次為分行邀請我面試,1對2(業務主管&分行經理),一面為一般的履歷問答,業務主管請我取得相關證照後再幫我安排二次面試。取得二張證照後,安排了第二次面試,二面為性向測驗及簡報,簡報內容為近期市場分析、業績壓力的處理、客戶虧損的處理、介紹一支基金,但在當天我只做完性向測驗,就被請回,可能是他們有其他想要的人來報到了。

結果:未錄取,隔天業務主管致電詢問有無意願到其他縣市分行工作,我婉拒了。

 

5.匯豐 儲備理專

地點:南港總行

看到此職缺後,很認真的完成制式履歷便寄到HR的mail,當時認為是夢寐以求的銀行。HR先是發了mail請我做線上的性向測驗,測完之後,HR邀請我到南港總行面試。面試採1對1(HR),問題大多是關於過去學校社團及打工的經驗,過了第一關後,HR請主管來面試,主管面試完後,當下就跟我說恭喜錄取,真的是受寵若驚,公司的文化真的很好。

結果:錄取

 

6.玉山 新進理財人員

地點:玉山總行

網路上最多人分享的大概就是玉山面試了。大約是10對5,大家輪流自我介紹後,由面試官輪流發問面試者,還問大家想不想做理專的橋段(請大家閉眼,真的想做理專的舉手),經典的波蜜推銷(輪流推銷波蜜果菜汁鋁箔包裝給面試官)也有出現。印象深刻的是其中一位面試者,他投的不是理專,但是被找來面試理專,他卻不知道這場是面試理專,他就直接表示先行離開。一面完還有送馬克杯及玉山明信片(滿用心的)。

相隔約兩週後,進行二面,二面其實跟一面的內容差不多,多了金融時事的問題,但有先email題目給面試者,所以不會太難,面試完後,HR就請大家到另一間會議室集合並通知錄取,在會議室介紹新進人員注意事項。

結果:錄取,兩次面試

 

7.台新 空中理專

地點:空中理財部

空中理專為電話理專,其實我個人滿認同空中理專的模式,一樣是理專工作,不用駐點在分行。一面為一對二(皆為業務主管),面試過程算是輕鬆,主管有提到試用期的目標,印象中是六個月做25萬。

二面在總行,與HR進行面試。

結果:錄取(報到前會先寄書面offer)

 

8.富邦 新興AO

地點:新興業務處

此職缺為微型企業開發業務,大約為營收一億以下。面試為一對一(業務主管),面試過程輕鬆,本來要跟單位主管進行二面,單位主管表示可以錄取。


結果:錄取

 

9.中信 微型企業徵信員

地點:總行

中信的微企組聽說是新萌,三億以下營收。換證後上樓找HR,這次一樣是1對2(HR+徵信單位主管),問題大致上也是履歷。

結果:感謝函

 

10.日盛 ARM

地點:松江南京站合庫大樓

報到後,先行說明職務發展及公司文化。現場大約30人,先筆試(題目約100題,金融常識及專業科目),同時分批進去面試,每次5人,面試為5對5,問題為自我介紹、會不會開車、有什麼優勢。

結果:錄取

 

11.中租 一般組業務

地點:一般組辦公室

到現場後即等待進去會議室面試,面試為1對2(單位協理+業務經理),印象較深刻為數學題以及如何開發業務。

結果:感謝函

 

12.中租 微型業務

地點:微企辦公室

辦公室很像廣告或是電影會出現的場景,大家都在講電話,站著講、坐著講等,進去面試前,還有一位業務叫我加油,很有中租的精神。面試為1對2(單位協理+業務經理),面試內容主要在確認有無業務熱誠,協理表示歡迎,離開時經理還有留名片給我,如果我有意願即通知他。

結果:錄取

 

 

13.永豐銀行儲備理專

 

前幾天想到有面試過永豐銀行,那時候是跟新進法金一起在等候區等待面試,但是法金跟理專在不同會議室面試,面試是1對2,大致上都是履歷的問題。

結果:感謝函

 

14.凱基銀行信貸業務

電話打來邀請我面試,我答應了。當天到現場了解,比較像是很缺人手的概念,表示完全無資源,自行開發,有興趣可以安排協理面試。

結果:我婉拒了

 

15.國泰經驗理專

至國泰某分行進行面試,協理表示希望能找即戰力,第一個月便要求21萬手收的成績,因此未能錄取。

結果:無聲卡

 

16.大花理專

與分行協理面試,協理先了解我之前辭職的原因,並表示這個時間(年底)不適合我進來,可能會陣亡,因此建議我去挑戰小花或是其他民營行庫。

結果:未錄取

 

17.國泰ARM Program

一面:大約七十人,有分開時段面試,因此沒有看到全部的人,三面試官(兩企金主管+一HR)對五個面試者,

面試內容為1.自我介紹2.履歷問題3.說明自己為什麼能勝任此工作

個人心得:國泰有挑過門面,整體外形不差,聽到的學經歷都還不錯,相較之前面試小銀行的ARM,這次相對競爭。

結果:未進二面

 

17.國泰 個金客服人員(台中)

104上面丟履歷沒多久收到面試邀約信,到某分行高樓層進行團體面試,三個面試官對十個面試者,可以輪班、談吐正常基本就錄取,很缺人的一份工作

結果:錄取

 

以上為過去在銀行面試的經驗,會持續更新,

有哪一間想知道面試內容的,請留言,

盡可能替你去參加面試或取得相關資訊,

我會盡快回覆。

 

 

關於理專的大小事,看以下這篇

http://orcacla.pixnet.net/blog/post/205058483-%E9%97%9C%E6%96%BC%E7%90%86%E5%B0%88%C2%A0

 

想進銀行工作,看以下連結

http://orcacla.pixnet.net/blog/post/204109757-%E6%83%B3%E9%80%B2%E9%8A%80%E8%A1%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C

圖文/(本文由Cla授權轉載)

 

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