面試公司名稱:晉大陶瓷股份有限公司,面試職稱:廠務助理。
當天下著大雨又迷路,有點狼狽的進入面試辦公室,還好面試主管帶著善意的微笑,讓我稍微的鬆了口氣。
當天面試只填寫了人事資料,並無筆試,接著就開始進行面談,首先跟面試主管打過招呼後,主管開始介紹晉大的產品跟歷史:「這是一家生產瓷磚的工廠,原本位於鶯歌,後來因擴充產能所以搬遷到腹地較大的中壢地區,廠齡大約四十年。」主管說該公司處於穩定成長中,這也正是吸引我的地方,因為疫情的關係,全球普遍不景氣,現在還能穩定中求發展,已經是很難能可貴了!
主管問我:為何離開前公司?
我則據實告知:因為疫情的關係,造成全球經濟不景氣,我所待的行業因訂單縮減而開始放無薪假,個人也考慮到職涯發展所以選擇離開。
主管:可以聊聊妳之前的工作內容嗎?
我:之前從事人資相關工作大約有五年時間,主要工作內容有:招募、面試、管理外籍移工、出勤管理、及薪資結算等。有關廠務方面:任何主管交辦事項我都會盡力去完成,也曾經服務過一家規模較小的公司,因為人力不足,所以身兼總務、人事、會計等工作,所以對總務的工作應該也不生疏,懇請主管能給我一個為公司服務的機會。
主管接著問我:是否有何問題,都可提出來。
請問貴公司人數?
主管:大約九十幾人。
我:請問貴公司福利,是否有三節及年終?
主管:三節有,可能是禮金或禮品,年終大約一個月左右。
我:請問貴公司休假及上班工時?
主管:基本上行政是休週六跟週日,現場是排班輪休。
該公司吸引我的地方:穩健;吸引我的文化:中小型企業較有家的感覺,待遇是比照上一份工作,福利是輕描淡寫的帶過。
我的面試心得是:面試有兩關,基本上帶著誠懇的態度,誠實的回答面試主管的問題,會是最好的方式。雖然這家公司不比大廠福利,但是至少符合勞基法,表示這是一家正規的公司,沒有佔勞工便宜,這是最基本的。
建議:求職一定會遇到選擇與被選擇的時候,切莫自亂陣腳,只要做好準備,一定會有面試機會的。
此外,面對求職者問到基本福利或保障時,面試官都閃爍其詞,或沒有正面回答,就代表這家公司可能連基本的保障都沒有。
那就要當心了,雖然求職者急於找到工作,但對於自身的權益還是要小心為上,才能找到一份長久又做得開心的好工作,最後敬祝大家都能求職順利。