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多家科技公司-工程師-面試經驗分享

原標【心得】面試心得 - 中鼎/和碩/仁寶/清晰/創控/台積電/欣興/同欣電/東洋藥品/景碩


圖文/(本文由無敵企鵝Kiwi授權轉載)

安安大家好我是無敵企鵝Kiwi~~

大家好像都很喜歡在PTT上面分享面試心得,不過由於本人沒有PTT帳號也找不到代PO,再加上PTT科技版都是年薪500萬的大老+四大,大家不是推台積就是推美光,像我這種不知名碩根本無緣,而且要是PO這種等級的心得文只有被嘴被酸的份,希望巴哈板上年薪500萬或以上的大大不要鞭我XD

最近適逢畢業季,相信不少社會新人對於面試多少會有點畏懼+不知道怎麼準備,小弟不才雖然水準低落才粗學淺,但還是想來跟各位分享一下我面試過的公司面試過程心得,如果這裡面剛好有各位大大想去的公司以及職位不妨可以做個參考。
公司的排列順序是隨機的,跟我面試的先後順序和公司好壞也都無關,以及這邊不特別說明薪資福利,我只是單純分享面試經驗,福利薪資這種東西每個人看法不一樣所以我不想特別說出來讓大家用薪資去議論哪個工作比較好。

 

中鼎工程

職位:製程工程師

中鼎工程是聯合面試,進去櫃台換證報到後,跟來求職的人一起到二樓演講大廳去,首先是人資吹捧一下他們的公司(?),然後公司各部門的主管會分別上去介紹他們的部門到底在做什麼,這邊在聽的時候就可以想一下到底想去哪個部門,該怎麼應對,然後接下來就是人資介紹基本福利,介紹完後開始考試,考試是紙本考試,內容算簡單,但裸考一定會爆炸

我記得的題目大概有度C跟度F換算,白努利定律方程式、雷諾數、化工熱力學,有讀書的應該都會,沒讀書就會像我一樣爆炸,如果事前有提供英文語文能力證明到達標準則不用做下一步的英文考試(多益要500以上),小弟英文低空飛過所幸不用考試

然後接下來對三個三個人叫去面談,面談是三對三,三個求職者面對三位主管(就是前面部門介紹的主管們,還有一位在旁邊看的人資),除了自己外還會有另外兩位求職者,然後一位一位自我介紹,當時跟我一起的一個是116碩跟一個114碩讓我倍感壓力,身為一個不知名碩,自我介紹時一定要展現出自信,所幸另外兩位講話很小聲又感覺有點沒自信讓我有點表現空間XDD(雖然我不知道這到底是好事還是壞事)

之後是共同問題(三位求職者都要回答)問題包括有為什麼選擇中鼎? 接受外派到什麼程度? 當初為什麼想讀XX科系? 遇到最大的挫折是什麼等等,都是面試常見基本問題,好好準備就應答如流,接下來主管們會分別對個人針對履歷內容進行發問,所以履歷用的豐富很重要,因為如果別人履歷內容比你豐富就會被主管問得多,然後你就會在一旁被放置,像我還被問製作RPG遊戲有沒有拿去賣錢(主管單純好奇XD)

幸好小弟履歷還算豐富沒有被放置,主管這時還會問說你對哪個部門比較有興趣,從前面的問答以及主管看你的表情其實就可以看出哪個部門的主管對你比較有興趣,所以這邊你要是回答喜歡XX部門結果XX部門的主管連一眼都不想瞧你一眼大概就知道沒戲唱了,記得其中一位主管人還不錯,都笑笑地問一些比較沒那麼重要的問題緩和氣氛(像是前面我說的問我RPG遊戲),面試完後就結束了,由於面試是在早上,現場還有提供營養三明治,可惜我已經吃過早餐就沒拿了。

 

和碩

職位:PM、Sales、Purchasing共同甄試

嚴格來講只是說明會,和碩面試會分成兩階段,第一階段就是個招募說明會,第二階段才會跟主管面談,由於小弟水準不足只去了第一階段,進去後就是一個大型的國際會議廳,首先進行適性測驗以及邏輯測驗,然後現場一兩百個求職者居然只有我沒拿到邏輯測驗試卷是怎樣XD

全場只有我舉手要考卷,超尷尬的,邏輯測驗很簡單,都是四選一選擇題,冥想應該也會,然後考完收卷後各部門的主管會分別上來介紹單位部門在做什麼,其中還有幾個部門是請員工來代打,分享工作經驗(包括打球),挺有趣的,每個主管說完都會有發問時間,小弟害羞內向又沒有深度,自然不敢發問,感覺求職者裡面蠻多留英留美的菁英

說明會結束後,英文程度不夠的會留下來進行英文測驗,測驗內容仿照多益,小弟也有去考,不過老實說會去考的英文應該也都不太好,題目也有一定難度,高機率爆炸,總覺得這考試有點沒意義啊…,會場提供很多茶點餅乾,我吃得很開心,值回票價了,其實當我發現我沒拿到邏輯測驗卷的那一刻我就放棄努力了(X

 

仁寶電腦

職位:PM

這間很奇怪,其實跟我科系一點關聯都沒有,我是被主動找去的,意義不明,感覺應該是給人資做業績,但我還是有準備,首先到總公司報到,然後接下來就是考試,考試分成專業科目、邏輯測驗、英文測驗,小弟英文低空飛過門檻剛好不用做英文測驗(似乎也是多益500以上就免測),專業科目是紙本測驗,邏輯跟英文是電腦上機考,專業科目是問答題,會依據你的應徵職位出題,當時我是跟Touch Screen相關的職位,所以考試內容就有考你Touch Screen運作原理、種類,還有觸控筆的原理,感應電容等等,因為是問答題所以沒準備必爆,建議要面試的一定要依照職位準備專業知識

接下來是用電腦做邏輯還有速讀測驗,都是很簡單的四選一選擇題我就不說了(比方說給你一個圖形,選項有四個被任意翻轉過方向的圖形,問你哪一個跟題目的圖形一樣,題目越後面會越難,題目數量有點多要注意時間),筆試完後要依照指示到另外一棟大樓面試,指示很清楚所以不用怕,進去一樓換證時告訴警衛要面試的職缺以及主管名稱後警衛會告訴你要去哪

之後面試是在會議室與兩位主管二對一,基本上給我的感覺一位是扮黑臉一位是扮白臉,首先會要求自我介紹,由於是PM,很重視你的態度跟口語表達能力,基本上不會問專業知識,比方說主管就問我說,如果今天有一個專案,你必須和另外一個部門的A先生一起執行,但是在過程中,A先生卻向你的單位同仁公開表示說你不適任這個專案,要將你排除,請問你該怎麼做,如果不是在面試我一定會說要去幹爆A先生,當然你的應對沒有對或錯,但是扮黑臉的主管會針對你的問題再追問,我那時是先回答經典答案,當然是要跟A先生以及部門同仁好好溝通啊

這時扮黑臉主管反問說如果A先生就是看你不爽要跟你作對到底呢? 我就說只好請部門主管來協調了,大概類似會有很多這種讓你兩難的問題,相信對於口才好,做人處事坦蕩蕩公道價八萬一的大大都不會太難,但小弟做人耿直,對就是對,錯就是錯,沒有協商餘地,當然就回答得比較沒有對到主管胃口的感覺(主管覺得你回答不好會直接告訴你他的做法,這時你就知道自己說錯話了)

當然面試時前面主管們也會介紹工作內容,並且會問你知不知道PM在做甚麼,工作偶爾需要短期出差至大陸廠,以及出差大陸廠通常都是喂的解決很緊急的問題,沒時間給你玩,所以公司裡的PM都很討厭出差,但出差時數一年大概只會有兩周,面談完後就結束了,不過兩位主管人也還是很不錯,最後還教我該怎麼做會比較好,跟我分享經驗。

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