嗨，大家好，我是兆yo，前幾天參加國泰CIP人壽營運管理的面試
想針對面試的部分跟大家做個分享，但還是先科普一下，整體從報名開始到進入面試前的流程，分成兩個階段：
直接進入面試階段，整體會分成：
1.自我介紹與志願排序說明
2.回應各科主管問答（問答題目依照該部門工作項目為主）
3.QA與最終確認志願序排列
基本上面試者的背景如下：三位碩士、兩位大學部（含我）除了我以外，都為商管的背景（剛開始真的有嚇到）。碩士背景分別為人資、經濟、管科類科系｜大學為：企管、社會科學（本人我）
基本上因為我們前面那組遲到很久，所以大家都有先小聊一下，我們一開始會在一樓報到換證件，然後再去樓上，因為等很久所以我們在旁邊教室等待。剛開始進去的時候，是一間大型的會議室，面試官會坐在你的對面，你會和其他4位坐在同一側。
那一開始的時候面試官人很nice，整體上其實蠻歡樂的，因為面試官都會笑笑的，然後我自我介紹時間約為一分半，基本上面試官都有電腦版的履歷，但我還是有附上我的紙本履歷供他們參考，介紹完後，就開始說明自己的排序志願序，那時候面試官好像對我有興趣，還問我說對人資部門有沒有興趣？（因為我的志願序沒有人資
其他人的自我介紹大多都集中在論文的成果，和修過甚麼與人力資源相關的課程，證明自己的能力以及與應徵職位的關聯度，但大多比較少實際的經驗展現，比較可惜的部分，有一位比較慘烈，她應徵的職位主管不在，最後主管問答的部分完全沒有被問到問題，但最後她自己有爭取說明特色，覺得很厲害。
