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多家公司-採購人員/貨物運輸管理人員/儲備幹部-面試經驗分享

原標:[心得] 交通運輸相關科系面試心得


圖文/(本文由havonline330 (逍遙布丁)授權轉載)

大約在半年前還在當替代役的時候因為不知道未來要做什麼,手邊又剛好有假,所以面試了十五間公司,其中包含海運業、科技業、物流業、電信業;
規模從中小企業到上市公司外商都有,而工作內容老實說也有點亂槍打鳥,有採購、PM、貨櫃運輸管理、儲備幹部、製造課長、物流管理
只要找我我有空又不排斥就去了XD

時間軸大約從五月開始到九月底,後來因為一些考量所以九月底把所有收到的offer都拒絕,十二月又開始找了十天確定OFFER
雖然接下來還有四間要面試 但心好累所以婉拒了XD

由於找工作期間受惠於版上許多所以把問題跟得到的薪資打上來,而我最後錄取的公司基於個人因素就沒有打上來了

至於大概等了多久才確定OFFER

很抱歉的是因為那時候在當替代役 等待的時間真的都無感所以我都忘了
(後來十二月又回來找工作後等一天都會焦慮一天阿QQ)

背景:113運輸與物流管理研究所 碩士 多益僅750 應屆畢業生
      社團經歷豐富、無實習經驗、大學成績極爛(大概就是要交成績單的都會被婊一下)

時間軸(以下依時間軸分別排列)

六月:長榮海運(貨櫃運輸管理)、萬海(貨櫃運輸管理)
八月:台達電(採購)、和碩(採購)、台塑(資財管理)
八月:東亞運輸(儲備幹部)、港商威保(生管儲備幹部)、台灣之星(PM)、鎧勝(PM)
九月:可成(採購)、鴻海(採購)、英業達(PM)
十二月:采鈺(製造管理工程師)、DHL(物流管理)

一、長榮海運-貨櫃管理人員 (書審=>筆試=>團體面試=>體檢)

這是第一間面試的公司,我認為海運業在面試的過程真的很辛苦!
從書審、筆試、面試、體檢、錄取通知每個流程都快要一個月

筆試的部分主要考心算、時事、邏輯、英文
時事(40%)跟邏輯(60%)是一張考卷
其中時事記得要看長榮海運的官方網站
其他部分....只能隨緣XDDD(我後來看了一下 我只對了14分QQ)
英文可能最近有改變,以往好像有改錯吧,今年考只有50題選擇題
多益600以上應該都能應付

面試的時候雖然是團體面試,六個面試官五個面試者,但都是個別回答而非搶答

中文面試的部分問了我

1.我的缺點的主要原因(自傳寫的缺點會被問) 要怎麼改進? 實際案例? 會不會影響工作?
2.為什麼想來這
3.問我做的一個研究計畫(後來我回答完面試官說 會問是因為這個項目剛好公司在發展)
4.打工的經驗 有沒有遇到奧客? 怎麼解決?
(這邊提醒如果有打工經驗也記得寫上去,我就被問到你有工讀經驗為什麼沒寫XD)
5.問我對空櫃調度的理解

英文面試(我反而覺得比中文容易許多)

1.今天天氣如何?
2.介紹你的家人
3.如果我錄取你,你要怎麼用第一筆收入
4.介紹長榮海運

面試好感程度算蠻高的 覺得算是一間好公司,對待面試者很親切
結果:OFFER GET 薪資:N-5

二.萬海-貨櫃運輸人員(書審=>筆試=>中文面試=>英文二面=>體檢)

跟長榮一樣的流程,只是邏輯題怎麼比長榮難很多XD 很多題目我都看不太懂
會先填一張問卷(請認真填寫,面試真的會問)、志願順序(我沒聽過有人錄取第二志願)
但不像長榮同一個部門會在一天面完,萬海是一天面試幾個人而已,連續好幾天

中文面試

1.在書審的時候填了三個優缺點,然後分別對這三個優缺點進行挑戰
(可能是要測試是不適合來吧 感覺這三個優缺點掙扎很久)
2.請我介紹論文、如何將論文應用於公司?
3.有沒有報名長榮? 那我們這跟長榮同時錄取你 你要選哪個?
4.高中住宿舍的經驗
5.社團經驗
6.生涯規劃
7.團體中通常所扮演的角色
8.你覺得自己對公司能有什麼貢獻
9.分組報告中是領導者還是幕後居多?

好像剛好我是最後一天面試的,面試完兩天就打給我問我二面意願

英文面試

一開始要先進行英文介紹,然後會先問幾個比較簡單的問題,等問完後會突然轉中文
其實我忘記哪個問題後開始轉成中文了,不過我覺得二面要對自己的學經歷很了解
因為我被問到一些我自己都忘記的事了XD

1.英文自我介紹
2.拿起我的成績單,開始問我大學最喜歡的一門課是什麼? 原因是什麼?
3.為什麼要選XXX當我的指導教授,原因是什麼? 會不會後悔?
4.最喜歡指導教授上的一門課是什麼? 課程內容簡單說明一下
5.社團經歷
6.又問我如果長榮跟萬海都上了 要選哪個 原因是什麼?
7.有沒有去KTV喝酒唱歌的經驗 (我猜可能是我第二志願填業務...)
8.你最近看的一本書是什麼? 他在講什麼
(是說我不是一個會看課外讀物的人ㄏㄏ 所以......)
9.介紹我的論文在幹嘛
10.因為上一個面試者剛好是我同學,所以問我覺得我跟同學有什麼差別?
  (破壞友宜阿哈哈哈哈,面試完我們還一起去打LOL 然後他上了 QQ)

最後會問有沒有問題要問,其中有一個女的面試官可能對這個很重視
我問了一題她就說 這個你大學應該就要知道了 = =
先承認我很雖 一面結果出來後剛好重感冒 在二面結束前都沒好 QQ
所以完全沒準備問題 真的就是臨場亂想的
可能因為我問題問得太爛了 最後他問我
給我一個原因讓我錄取你
講出來我自己都覺得好像不是原因
所以二面被刷了QQ
結果:二面被刷

三、台達電-採購 中壢廠 (筆試=>團體面試=>個人面試)

在這我真的不得抱怨一下,不管是不是壓力測試還是什麼鬼理由
大家都人生父母養的 我實在不覺得主管可以這麼不尊重人
(以下會說明原因)
這個缺主要是人資找我面試的 等我十二月要再找工作的時候
把人力銀行打開 不意外的人資又再找我面一次ㄏㄏ

面試流程是團體面試,一群人坐在一個會議廳,一起筆試
筆試內容有
智力測驗(神之難,實在不覺得有人會)、邏輯(應該跟採購相關的)、中翻英(書信)

首先是主管團體面試 三個主管一人提一個問題,每個人分別上去講,先舉手先上去講

1.自我介紹(指定內容包含:學經歷、優缺點、主管或指導教授怎麼形容你)
2.人生中最挫折的經驗
沒錯就是這題讓我覺得一輩子都不會想進這個部門吧,主管的素質....
當我講到一半的時候,或許是因為我才活到25歲吧 挫折的內容對主管來說很廢吧
他在我面前直接閉上眼睛 頭往後仰 直到我把內容講完 嗯....
3.一定要剛好三分鐘 說明採購在幹嘛、需要什麼特質、為什麼要錄取你

中間結束後 唯一我覺得比較好的是招待水果盒 本來覺得應該可以忘記剛剛那個主管了
結果等等主管面試 ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ

主管面試

拿著我的簡歷,開始嫌東嫌西,我的經歷可能太廢他不屑吧!
其實我忘記他問我什麼問題了,但我還記得他說
你們每個人都說自己很會溝通 那你應該去當業務 來這幹嘛?
(我心裡OS:是人資找我的)
也不斷碎念這個也沒幫助阿那個寫出來幹嘛?
最後問我有沒有問題
我也懶得問他了 跟他說沒有 我就出去了

總體來說我不知道我幹嘛浪費半天的假來這裡被看不起
可能裡面的人都是天選之人 未來自認實力永遠無法達標 不會再去了
但如果自認神選之人 建議稍微看一下採購會用到的英文單字 不然會寫得很尷尬XD
結果:無聲卡

四、和碩-採購(筆試=>主管面試=>經理面試)

一開始先用電腦測驗邏輯跟英文(聽說邏輯沒過直接回家)
可能是因為採購工作需要很好的邏輯吧
和碩的邏輯測驗真的超難 聽說我差點就沒過了
後來我問人資 他說採購的標準比較高,大概有一半的人會沒過...
多益要750才能抵免 可能人資忘記了 主管後來才跟我說其實可以抵免
(我只有考620哈哈哈哈哈 可能太久沒念了)

主管面試

剛好遇到113的學姊,可能是因為這樣整場都很順利,聊聊梅竹賽還有一些問題
1.為什麼想來採購,海運業不應該比較有優勢嗎?
2.兩個優缺點
3.對這份工作的了解程度
4.如果外商跟我們都錄取你,你選哪個?
5.生涯規劃
6.我們主要的競爭對手是誰(講兩個)

這邊人資本來說如果一面有過,會另外進行通知擇日再來
但我很幸運的剛好主管有空所以當天二面(!?)

好像是經理級的主管,問了幾個問題

1.說明我們跟電子業的差別是什麼
2.社團活動
3.論文內容
4.如果工時長能接受嗎? 最多接受多久?
5.你找工作的考量是什麼? 離家近 錢多 工作有前景?

我覺得這個部門兩個面試我的主管人都很親切善良,感覺如果有進來或許氣氛不錯
結果:OFFER GET 薪水:N-3

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