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多家公司-國內業務-面試經驗分享

原標:[心得] 面試心得_廣為/鈶威/上億/冠崴/智新/霳昇/豐藝​


圖文/(本文由shiaucc (笑嘻嘻)​授權轉載)

以下面試職務皆為國內業務~

公司名稱:廣為科技 (汐止區)

上班時間:9:00~18:30 (午休1.5小時)

心得:進到會議室時,桌上已擺好面試評核表,一看表格傻眼,
除了要填前公司月薪外,還要填薪資福利內容@@
(伙食/交通津貼、全勤/三節獎金的金額、保障年終幾個月?)

還需要列舉兩位過去工作的上司、同事,以利徵詢工作表現^_^
(雖然我不知道他們會不會真的打電話過去)

公司有分SD1、SD2兩個部門,此次是收到SD2部門的面試邀請~
面試官是SD2部門的主管,業務以維護舊客戶為主,開發新客戶為輔
主管說,如果我錄取,會撥肉鬆店給我跑,請我把他們顧好就好XD

另外有問到我個人的優缺點,優點部分我說樂觀、抗壓性強
主管回我部門壓力很大,希望我抗壓性真的很好,他等著看XDDD (先打預防針)

還有問到如果跟主管意見不合,我會怎麼辦
我回答,設法與主管溝通,得到兩人都能接受的解決方法
此題主管只是默默寫筆記,沒對我做其他的回應:P
(其實面試過程中他不斷在寫筆記,哈哈)

二面是跟副總,面試過程就是各種身家調查.... 不贅述

結果:offer get
ps. 會需要出差至中國,一季約一次,每次約待3~4天


公司名稱:鈶威科技 (汐止區)

上班時間:9:00~18:00 (午休12:30~13:30)

心得:此職位是專門跑關渡皮卡丘~
因為案子多,現有業務忙不過來,所以才找新業務
(其實人力銀行上寫的是跑石頭店,不過部門主管說,
因為我沒有IC相關的經驗,所以跑皮卡丘會比較適合)

會有兩次面試,一面是部門主管+直屬主管+人資,二面是老闆+人資主管

一開始部門主管就很詳細的跟我講解工作內容,
他說先讓我了解公司、再換他來了解我XD
詳細面談內容有點忘記了...
因為工作內容蠻單純的,講解完後其他大部分時間都在閒聊
~
後來部門主管離開換直屬主管進來,他說,該知道的他主管應該都告訴過我了

不過他還是會問我主管問過的問題XD
(離職原因、跟前公司主管、同事相處的狀況等等)

部門主管跟直屬主管感覺都是很好相處的人 (雖然還是要真正共事後才會知道)

部門流動率也蠻低的 (直屬主管說他任職10年內只走過2個人)

老闆是個和藹的中年男子,
他問我會不會害怕跟陌生人說話,我說不會呀~

他說很棒,那你很適合當業務XDD
我還問他決定錄取誰的標準是什麼,他說面試過我的人會一起開會討論
會從三個人中選一個錄取,大家的意見都很重要!

人資主管就是個像媽媽一樣親切的人
總之這公司好像就是大家人都蠻Nice的XDDD

被通知錄取的時候真的豪開心豪感動 Q_Q~~~~

結果:offer get
ps. 會需要出差至中國,主管說出差的次數蠻少的

 

公司名稱:上億電機 (中山區)

上班時間:9:00~18:00

心得:其實對此職缺沒什麼興趣.... 本來電話中要婉拒面試了
不過面試主管一直說我可以去瞭解看看,我就想說好吧,就當作累積面試經驗值~

一進公司只看到兩個人,面試主管跟總機...

主管說其他業務都去跑客戶了

公司主要產品是賣節能變壓器
主管一直說公司的產品很有發展性~~~ 還說這工作可以認識很多老闆XD

結果:offer get
我覺得大型機台應該不好賣... 所以婉拒了

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