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創見/台灣之星/富邦/全家-會計/稽核相關人員-面試經驗分享

原標:[心得] 多家面試心得(財務會計&稽核)


圖文/(本文由Qmii (Qmii)授權轉載)

面試前一直在Salary板爬面試心得
如今總算告一段落可以來貢獻一篇了

本人背景簡介: 國立會計碩畢/TOEIC 980/JLPT N3/台灣CPA/四大會計師事務所2y1m

以下皆為會計/稽核相關工作的面試經驗:

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1. 創見資訊/會計專員

PTT 板上最雷面試經驗榜上有名的公司果真名不虛傳XD

以下流程一天內完成~

首先,人資會帶你進入一間小房間完成英文出題的數學測驗,題目滿簡單的,做完以後在原處繼續等候主管來面試(然後那間房間真的有點像嫌疑犯被拷問的房間= =)

等了約莫10分鐘吧 人資主管終於來了,除了對薪資結構與福利等進行說明外,也問了一些過去工作經驗、為什麼想換工作、未來規劃之類的問題。

一開始都很專業,但後來人資突然說:哇你英文不錯,那請用英文自我介紹吧。

正當我開始講沒幾句,,突然被打斷說::Talk about your family.我心想WTF 我的家人跟我找這份工作有什麼關係?!!!但還是禮貌性的只講了一些家人的職業。

沒想到下一題,還是叫我用英文講未來規劃。正當我講了幾句工作上的規劃,又再次被打斷說,他想聽其他私人規劃不想聽工作的。我只好講了一些很無聊的事情呼攏過去。然後還被問了有沒有男朋友啊之類極度不專業的私人問題。這一關結束我已經非常不開心了。

等了又快要10分鐘,第二關是部門主管。這關還好,主管介紹了工作內容、部門人員配置以及未來升遷...等求職者會關心的事情,也問了一些過去工作經驗、做事方法的問題,平靜的結束第二關。

再來在小房間等了將近20分鐘之久吧,已經快坐不住,另一位主管來了,是會計處長。一坐下來就說:應該沒有等很久吧?但我很老實的說:其實我覺得有點久..(= =)主管看了一下手機 說: 會嗎?還好吧?!應該也才20分鐘吧?!

我簡直無言以對。處長問的問題跟第二關差不多,然後最後也問了一些與工作不相干的私人問題。

總算結束後人資就送我離開公司。

面試完就覺得這家給我的感覺很差,我是不會來的

結果:Offer get. 45K 保14 另有分紅2個月


2.台灣之星/會計管理師

投完履歷後,會收到通知須先完成線上性向測驗,大概要花1.5小時才能做完,之後去總公司面談。

一面:

第一關面談對象是會計處下三個function的小主管,三位主管輪流介紹會計處的組織架構、部門分工等,非常詳盡(還畫白板說明XD)

也很詳細的說明不用打卡、加班情形、對我的期待以及總經理喜歡哪種人...等等。當然也請我自我介紹、問我過去工作上的狀況以及為什麼想來這裡之類的。

面談氣氛還滿愉快的,也感覺得到他們非常用心。

第二關面談對象是會計處長,問的問題也跟第二關差不多。跟主管還滿聊得來的,氣氛也不會太過嚴肅。

二面(人資電話面試):

約莫半小時的時間。問的問題滿犀利的,考驗臨場反應以及應對技巧。

比方說::我們公司規模還遠不及其他電信業,以你的資歷要去其他業者都沒問題,為什麼會想選我們??我們目前在虧損中,您覺得前景看好嗎?不然為什麼要來?

像第二個問題,我是從財務面分析過去的損益成長狀況然後預期未來,給他一個較正向的回答。我覺得應對的重點是誠實說明,可以適度包裝,但也不要過度誇大,如此會顯得虛偽而造成反效果。

最後人資告知將打電話給前主管進行資歷查證,但我也不知道到底有沒有打,總之隔沒幾天就收到錄取通知。

結果: Offer get. 47k*12 視個人績效 一般來說有1~2個月獎金


3. 富邦銀行/金融商品會計

上官網投遞履歷。我一開始是投一般會計,但接到主管電話是問我,對金融商品會計有沒有興趣,我想說既然不排斥那也去面看看吧。

只有一關,金融商品會計課長+協理。一樣的自我介紹,問的問題比較少,大部分時間都是他們在介紹工作內容、工作型態、主要負責哪類金融商品交易的會計處理,以及在不忙的時候會定期要求同仁讀一些雜誌上一些課要進行發表等等。

面試後,到課長電話說有意錄取,並詢問是否可以與前主管聯繫,但因為我覺得銀行業的金融商品交易實在太複雜了(我沒查過銀行業),面試完其實就沒有很想去,就委婉拒絕了資歷查核,也一併拒絕了這項Offer。

結果: 口頭Offer get. 但尚未核定薪資就拒絕了,故無法提供資訊


4. 全家總公司/稽核

上人力銀行投履歷,HR隔天電話通知面試時間

一面

是跟兩位主管,沒有請我自我介紹,也是他們在介紹比較多。說明業務內容、未來升遷空間、員工訓練模式等等,閒聊的感覺居多。

二面

因為一面時間不夠,所以二面補寫了一份智力測驗跟一份問過去經歷的簡答題。智力測驗不難,大概是國小寫的那種吧。經歷的問卷主要針對過去工作或求學遇到的困難、為何選擇離開之類進行詢問。

寫完後,跟人資主管面談。主要也都是對方在介紹敘薪範圍、分紅獎金、休假制度、考核制度等等。另外也針對問卷內容進行簡單的詢問,沒有像TSTAR那種比較壓力測試型的提問方式。面談後當場取得口頭offer。

順帶一提,這家好像沒有像其他公司一樣有很正式的offer letter,一切敘薪內容都是口頭講定, 最後只收到報到文件以確認有錄取。

結果: Offer get. 薪資是以個案另訂 不方便透露


後來因為有拿到更好的offer,所以上列這幾家我最後都沒去,僅能提供面試的心得。

以下大致分享幾個面試準備上(我覺得)的重點:

1.

自我介紹是一定要擬好稿, 念熟它,面試時不要一字不漏的背出來, 這樣會很明顯的聽得出在背稿。我會建議順著擬好的架構和必講的重點,以口語化的方式進行自我介紹。 

另外,像我已經有工作經驗的,就不要再著墨過去大學研究所成績多棒社團多精彩,這些面試官不會想聽的(吧) 。他們有興趣的話會自己問。
我自己的架構是:

我是XXX, 今天會想來面試OOO一職是因為我對這份職位的了解是做XXXXX.而我過去有類似的工作經驗,(開始講過去做了什麼)。因此,我覺得我可以勝任這份工作。

2.

把面試官可能會問的問題都條列下來,並預先想好要怎麼回答?有什麼例子可以證明? 比方說你說你是個負責的人. 那就要先想好有什麼例子可以印證你是這樣的人。最好以工作上的例子為例子。

3.

不要緊張. 不過這可能需要一些經驗或事前完善的準備才有辦法做到。

4.

把最想去的公司排在最後幾場面試,透過其他公司的面試機會累積經驗值。一方面發現自己有哪裡準備不足可以再加強,另一方面如果有先拿到其他Offer,心情應該也會比較穩定,也可知道自己能開的價碼大概落在哪。

5.

面試不只公司在挑人, 人也在挑公司,所以不需屈就,也不用偽裝自己去迎合公司的要求,這樣即使錄取,之後也會做得很痛苦。

以上~ 希望多少有些幫助

圖文/(本文由Qmii (Qmii)授權轉載

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好緊張...

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