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技嘉科技股份有限公司-產品專案經理-面試經驗分享

原標:[求職] 技嘉電競週邊商品PM面試


圖文/(本文由菜卡肉授權轉載)

Job hunting算告一段落了,能分享(不怕被搶工作XD)也有空來寫一下面試心得。先聲明我有點金魚腦,各個面試會被問到的大同小異問題沒記住,分享的也沒有都offer get~


怕自己忍不住廢話又說太多,趕快直接進入主題─Gygabyte技嘉電競周邊產品PM面試分享!接洽面試方面,我兩次去技嘉面試的經驗都是用人小主管直接連絡我,沒有經手HR,到現場後也沒有跟HR談。這個職缺是在技嘉總部,面試當天時間抓太寬,提早到超過半小,

我便觀察了下大廳擺設,技嘉大廳還算體面,有個蠻霸氣的技嘉電競品牌Aorus鷹神塑像(很像鋼鐵人XD),還有一些電競顯卡、機殼、周邊商品的擺設(後來證實這些東張西望是必要的...)

聯繫我的用人小主管出現後,說明先寫試題再進行面談。

I. 虐腦力虐體力的試題

那份試題真的到現在想到還會流冷汗。完全傻眼貓咪的複雜還多變。分兩種類型,有一張是腦力激盪(?!),另外兩三張是工作相關。腦力激盪那張應是想看應試者的思考邏輯。考了全台灣有幾個加油站;地球上哪個點往正東在正南再正北走一公里會回到原點之類;

還考了八顆外觀一模一樣的球只能秤重兩次要找出唯一一顆重量不同的球... (是說全台灣有幾個加油站這種有標準答案的我是就直接查了啦XD) 總之,覺得這種不一定有標準答案的有點機智問答,就是要看邏輯清不清楚,所以就算答案不正確我覺得也沒關係,能有條理的表達自己思考方式即可。


工作相關的試題我認為是想考對PM流程的熟悉度、處理問題能力等等。其中蠻多題都是換句話說寫得有點煩。印象中有考過去當PM跟你合作的單位跟相對關係;舉例說明過去工作最有成就跟挫折的地方(當然要列出實例表達自己是個稱職的PM,回答受挫那題也要寫出如何化危機為轉機如何解決問題!);


還有考大廳環境,瞬間好險自己有東張西望,可能要考觀察力吧;以及一些關於抗壓如何紓壓之類的問題,基本上根本是面試問題大集合,非常考驗耐力...你以為這樣就可以進到面談了嗎?!大誤!被試題搞得七葷八素後,上去樓上會議室,還有一台電腦等著我考性向跟數理邏輯測驗...面試這種較有規模較知名的公司,請做好體力準備啊~

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