應徵職稱：爭鮮正職內外場

應徵公司名稱：爭鮮股份有限公司（餐飲業）

爭鮮面試問題：

1. 現在就學狀況，最高學歷 ？
2. 上一份工作是什麼，為什麼會離職上一份工作？ 
3. 是否有做過餐飲相關類型的工作？
4. 關於爭鮮的企業文化？
5. 是否有供膳人員的檢查報告？
6. 能否接受試用期3個月？

面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方：

基本上上面的問題正常回答就好。

需要注意的點就是爭鮮的企業文化，這個網路上都找的到 （爭鮮的正職和PT競爭都很激烈）。

在過程中其實蠻正式的，但是店長都是用聊天的方式做面試，跟以往我們對面試的印象不太一樣。爭鮮對於員工團結和工作氣氛、環境是很重視的，所以大部分的面試重點是放在健談上面，如果善於溝通的話其實是更加分的。

是否有複試❓複試幾次❓

總共有二次。第一次副店長、第二次店長

期望薪資❓

29K（還不包含正職的業績獎金和很多福利），客人一多常常要趕餐和支援收銀

面試結果 （請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無聲卡）

等待中

對該公司、該次面試的評價 （非常喜歡請留⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️，不喜歡請留⭐️）

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

對其他面試者的建議：

基本上餐飲方面的 PT 和正職面試都大同小異，重點都會放在溝通能力和是否有誠意上面，基本的職場禮貌和稱呼都要有。

如果急著想找餐飲打工記得先去做餐飲健康檢查，加供膳人員（爭鮮要求，因為需要做壽司所以在這方面會比較要求），不然要卡14天拿到報告後才能排班。

爭鮮正職方面基本上都要 PT 開始做起，爭鮮試用期最快3個月，除非之前都擔任過餐飲相關的主管、正職。

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