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內有許多眉眉角角與重要資訊，請耐心閱讀😁。
我應徵的是統一企業的儲備幹部，但從開始找到面試，網路上相關的資源/分享都很少，所以希望能就個人的經驗分享給未來有需要的人。
開始之前先簡單介紹一下自己的背景，供大家參考：
（1）應徵職稱：儲備幹部
今年統一的MA面試因為疫情的關係分流進行，我面的是總公司的儲備幹部。總公司今年的MA根據人資的說法，未來可能被分到：事業單位/業務單位，不管是哪個單位，在培訓的前10個月都需要經歷第一線的業務訓練（冷藏/低溫/常溫/自販機，其中一個單位訓練），接下來會有考核以及根據個人的特質，被分派到事業單位（PM）/業務單位（業務）。
面試日期：109/7/24（今年總公司的面試時間：109/7/24~109/7/26，共分成6梯次，一梯次約36人）
（2）應徵公司名稱：統一企業總公司/食品製造業
應徵統一集團的儲備幹部計畫是先填官網履歷，然後再針對有開缺的公司進行排序（例如：統一超商、統一藥品等），我是被統一總部找去面試的。
（3）面試中被問到的問題❓
面試以多對多的方式進行，所以除了我被問到的問題之外，也會把其他人被問，然後我覺得蠻重要而且事前可以掌握的問題打下來。
Q1）你對工作的想像是什麼？（這題我猜主管會問是因為以往統一集團MA培訓的初期，都是以集團中海內外各公司輪單位實習的方式進行，今年不一樣，比較辛苦，需要頂著大太陽開車載貨補貨，所以才會想確認應徵者到底能不能接受這樣的工作訓練）
Q2）什麼樣的組織你待不下去？（同上，想確認應徵者特質與期望是否跟統一相符）
Q3）李眉蓁的論文最近引起蠻大的風波，如果是你遇到同學請你幫忙，你會幫忙嗎？如果給你錢你幫不幫？如果你急需錢你幫不幫忙？如果你知道有同學這樣做，你會不會舉發？如果舉發了那你們的關係怎麼辦？（問題不斷的升級，我覺得主管是想要看看你的道德觀，以及處理方式跟公司一不一樣）
（以下是其他人被問的問題）
Q4）你以前在飯店業工作過，如果有同事把公司的衛生紙捲了很多帶回家，你怎麼辦？如果主管說沒人承認那全部的人都要被處罰，你怎麼做？如果同事說他家家境困難，你會舉發他嗎？你會怎麼做？（和Q3想問的東西類似，不過可能因為這個應徵者有工作經驗的關係，主管問的問題更難回答）
Q5）你以前在泰國交換過，你喜歡當地的口味嗎？如果是你你會想在台灣開發什麼新的口味？（這個問題如果你有交換的經驗，一定要事先準備！我覺得主管除了想考你觀察力之外，他其實也間接的在問你對兩地市場的觀察，以及有沒有開發新品的sense，畢竟統一的PM蠻重要的一個工作，就是從現有市場中看出新機會點開發新品）
（4）面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？
A）面試等了兩小時印象蠻深刻的XDD，一場面試梯次大概是36人左右，面試會以2個或3個人一組，跟主管進行多對多面試（4位主管＋後面好像有1位人資主管也有決定權），我剛好是第一場的最後一組，於是就等了2小時哈哈，過程中因為等待的時間漫長，所以看了2本統一企業的月刊（人資提供的、月刊好像只供內部使用），也因為這樣我們幾個跟人資聊了一下天，知道這次的儲備幹部沒有限收的人數，所以有可能因為主管覺得合適就多收幾位新人啦～雖然等蠻久的，但因為和其他人相比知道了這個資訊，所以緊張度下降了不少XDD（其他人可能看到一梯次30幾個人面試就覺得沒什麼機會錄取了吧）
（5）是否有複試❓複試幾次❓
A）今年無。往年多對多面試之後會有第二次的面試，但是統一對疫情很謹慎，所以今年一次面試定生死。不過也因為招募時程拉很長（其他FMCG最晚6月中公布結果），所以過程當中有收到兩次google表單詢問面試意願，也有收到適職測驗（感覺是在考道德觀，所以不難）。
（6）期望薪資❓
A）沒有談到這個部分，但學士畢業和碩士畢業會有差。公司也已經弄成一個package，所以我並沒有特別的期望，就依照公司的規定走。
（7）面試結果 (請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無聲卡)
A）錄取
（8）對該公司、該次面試的評價 (非常喜歡請留⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️，不喜歡請留⭐️)
A）⭐️⭐️⭐️⭐️
（9）給其他面試者的建議
A）這次的面試讓我看見有需多人尚未找到工作（統一大概面200多人），無論大家的面試結果如何，都不要太灰心，感覺公司在找的是價值觀、體力（前10個月需要做很多勞力工作，所以可能會收比較多男生），符合他們需求的員工。
所以如果今年沒有被錄取，或是未來應徵統一的大家沒有被錄取，也只是代表你現階段不太符合公司這次的徵才需求而已，統一的MA不限年資/學歷，所以來年也都還有機會應徵。你很棒，請相信自己會找到一份合適的工作的！加油！！
附上幸運貓貓，祝大家找工作順利
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