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各位年薪300W的大大們好，過去兩三年用了蠻多這裡的資訊，想說回饋一下心得，去年一直要寫但當時有點懶，就拖到現在，手機排版不知道會不會跑掉，如有違規再煩請通知刪文。
面試公司：慧諮/美光/訊連/瑞軒/QNAP/內秋應(精誠集團)/大數據股份/凌群/
和泰連網/IBM/玉山金控/關貿/研華/石頭/肉鬆/捷創/台達/明泰
國立科大 資工系 成績中上不到頂
中壢山上 資工碩
多益700+
學校時期在萬物皆AI的時代，自然背景一直都是很軟體應用類，但台灣產業結構就是以GG圍繞的產業鏈，所以也不排斥做軟、韌或產線IT類，硬體就比較不喜歡了；帶著一顆退伍後空白的腦袋就去邊面試邊找尋方向，本來還對AI類有一點點微弱的幻想，直到面試之後，就放棄了XD。
這邊的N指的是GG新人價
-面試環節開始-
===2019部分===
物連網解決方案FAE
主動投遞，面試地點在林口園區，現場面試有三個主管，由於是工業電腦領域起家，除直屬主管外的另外兩個主管問起關於電腦架構，如：現在電腦很慢你要換甚麼設備?幫別人組電腦要買甚麼...等。
受益於資工系一直以來會接受到大量的親友以及工具人使用者，對於這些方面倒是駕輕就熟，回答得算是流利，過程舒服的，最後跟直屬主管聊工作內容，當天離開拿到二面通知，二面是面副總。
二面前會需要依據解決方案，進行全英文簡報，會先有一些範例可供參考，中間也會有一位資深員工輔助簡報修改建議，又PPT跟報告唬爛是小弟的專長(?)報告讓mentor蠻滿意的。
後續要面試時，因為時間較後面，且其他也有offer了，故婉拒二面，主管有打來說應該可以談到不錯的薪水，讓我再考慮。
結果：婉拒 薪資：可談 約(N~N+15)*(13~14)
筆電驅動韌體
面試會先進行一些測驗，內容有些淡忘了，進大廳時看到施先生精神奕奕的在接待客人，看到大老闆這麼認真，該買個一隻ROG respect一下了?現場與工程師與主管面談過程中，可以感受到他們對於董事長的尊敬，工作內容主要根據不同規格的筆電，去處理driver的side effect。
表明工時約9~9以上，我頓了一下才表示OK，當下可能對方需要的是偏向韌體一點的，而我背景比較軟體，所以將我轉推薦給電腦軟體開發部門；後續要面試之前，因為有offer且有點不想在面下去，又小怕那個精美的工時所以就取消面試了，PS人資姐姐很正(誤
結果：婉拒轉介 薪資：版上應該蠻多資訊的
雲端醫療服務
面試先進行專業測驗，測驗內容包含網路通訊協定、JAVA、邏輯，這部門主要基於雲端去做一些遠距醫療服務，面試過程先介紹我做過的系統，接下來他們闡述部門在做用藍芽自動回饋數據，並顯示在APP給家人遠距監控。
我很白目的問如果沒有藍芽的醫材，有甚麼配套嗎?他們表示可以用輸入的，感覺肉鬆面試蠻隨意的，這間公司去年狀況也...所以後續婉拒另一個雲端伺服器部門的面試邀約，加入_達人生_達。
結果：無聲、婉拒其他面試 薪資：約(N-3)*16+補助
這間首先考一張C考卷，不知道是我面多了還是C考卷很簡單，大約是大一的考卷難度，主管面談時表示你C怎麼這麼棒棒，我都有點汗顏，面試過程中有用英文自我介紹，面談的蠻順利的，當下感受到offer的味道。
結果：offer get (N-3)*14 + 4年24W購車補貼
能源管理系統軟體工程師
這部門先考一張考卷，內容從pipeline、process-thread、虛擬記憶體，endian、網路、socket...等名詞解釋包山包海，剛好當下是複習到巔峰，基本上有做功課又本人是唬爛系玩家，就留下蠻好的印象。
面談過程主管開始講全球布局，產業未來...等，當下以為是marketing或是PM主管先聊，後續人資進來面談說剛剛是技術主管讓我有點小震驚，不過人資說主管當下說就是他了，就錄取了，也聊到公司福利等等，然後核薪就公式價。
結果：offer get (N+2)*18+ (保14)
網路交換機韌體
進去先考一張C語言，難度中等，寫了蠻多的，但很多都有點接近psudo code，寫完主管前來面試，讓人覺得中氣十足，又很有力的握手，很令人信任的感覺，主管有提到我的解題思維邏輯不錯，但是C語法不是特別熟悉，
這個部門是從HAL起來到完整啟動的流程，希望我回去能多熟悉C語言的語法，面談中聊到工作內容的流程，主管非常清楚的刻畫出從頭到尾的所有細節，但又不會流於瑣碎，可見得功力之深厚，聊完後人資進來討論到薪資各方面，完全顯示出他是一個鄉民XD，工時大約9~7:30，最後一周後，offer get。
結果：offer get (N+6)*15~16 (保14)
寫了這些其實還有一些con-call，或是後來婉拒面試的，面試的期間，或許會有誰是跟我一樣，一開始不知道自己要甚麼，不知道自己是否符合市場需要擔心自己無法勝任技術職位，因為看了太多大神的分享但是不要擔心自己的價值，也不要越後面越區就於某個不符合自己身價的薪水，要相信自己一開始的市場價值，面試時也可以幫助自己思考要甚麼樣的職涯。
面試的時候，若能先查到該職務產品、服務的網站簡介，建議先看一下，做足準備對自己很有幫助，也會加很多分，我個人後期使用詢問對方是否可以記錄現在的面談內容，在拿出紙筆寫下，並無意間透漏自己做的功課，基本上都讓主管們留下不錯的印象，祝福那些剛畢業沒什麼方向的你，可以找到適合自己的工作。
至於為甚麼我會打這一篇，因為我本來要分享2020的面試的，但是想想還是先打2019的好了，以免時間點太靠近，又為甚麼我過不到一年又在面試這也是另一個故事了XD。
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