原標：[面試] 面試心得分享
圖文／(本文由B10212027 (yuyen)授權轉載)
第一次發文，排版很爛請見諒QQ，因為內容真的又臭又長，真的很難排版。如果想知道更多資訊可以站內信問我，有明燈建議的也可以站內我。
由於前陣子面試找工作，從版上獲得很多資訊，最近面試也告一段落，剛好帳號也登入達300次以上，因此回饋一下。
面試公司:士林/年益/台積/西柏/點序/天鈺/友達/和碩/技嘉/奇景(共10家)
背景:雲科電機碩士+學士，台南人
有修過但晶片課程因此對寫C跟一些應用還算有經驗；使用過FPGA做應用，也學過Altium Designer10的設計，硬體、軟體工程師的技能都有涉獵，面試大概就靠這幾項在行走而QQ
N為台積碩士新人價
面試時程
全部面試時間拉的蠻長的，因為去年年底剛退伍，所以就從去年年底一路面試到最近，有一部份原因是想好好準備多益(3/07)，西柏開始都是2月底才開始面試的。
各公司面試
測試工程師
地點:台南永康
一進到公司也是給我專業測驗卷做填寫，20分鐘左右要寫完，之後就先一位主管進來，向我講解工作內容，主要分三大部門:手機、平板、大面板的IC 驅動測試，他是其中一個部門的主管，問我有無興趣，之後就換另外兩部的主管進來，就邊看我的考卷邊跟我聊天，還誇我考卷寫得還不錯都對，基本上程式應該沒問題，主要就是測試方面要進來學習，進來也是先了解LCD驅動原理、IC 驅動原理、測試機的使用方法平台了解。
面完後也有跟我交換line，如果有任何問題可以再詢問他，給我line的這主管我還蠻喜歡的，一進來看到我是應屆畢業，就說哇!那你要好好問問題喔，第一份工作很重要，有任何問題都要跟我問仔細喔!也確實在後來回家之後有再跟他通過電話，也實際跟我分析工作內容的差異，仔細說明工作內容。
結果:三個禮拜左右offer get，N
系統應用工程師
因為疫情的關係，是透過skype視訊面試，在面試前，人資會給我網址，到網上填寫性向測驗跟個人基本資料，面試基本會有三面。
一面是與單位主管面試，首先會先詢問我論文的內容，他說過其實知道我們論文就是把某個部份的效能衝高，但其他效能很爛很差、甚至成本可能很高，也知道進來還是要重學，但還是需要知道我們做了些甚麼，從中遇到甚麼問題了解些甚麼，
之後問了我兩題智力測驗題目並跟他說明我會哪些東西，有哪些方面的經驗。接著，說明工作相關內容，溝通協調很重要，工作主要就LCD的驅動、系統的設計、電壓、時序、驗證、訊號、制定產品規格等聊得差不多之後就請人資幫我安排下禮拜的二面。
二面是部長，部長看到我的資料後，說他底下有三個部門，問我對哪個部門有興趣，因為看我的經歷感覺都可以試試看，其實對我也沒什麼刁難，聊起來20分鐘，主要就問我論文的內容如果得到offer對友達興趣多大之類的，然後通常不鼓勵底下的同事加班，
在一面時主管也說不常加班，大致都6、7點就下班了，與部長聊完之後，也是人資幫我預約與處長的面試，這次比較快，隔兩天就與處長面試了。三面是最輕鬆的，基本上真的就是在跟處長聊天，問我有沒有一些問題，職缺內容了解嗎?
我就有詢問他，關於面板是夕陽產業有甚麼看法?(其實一面是就有跟主管詢問這個問題了)也得到了一些不錯的答覆。之後就跟我說真正是否錄取，會在兩~三個禮拜告知我。
結果:就在今天早上，offer get，(N+8)K
硬體設計工程師EE
地點:關渡BU5
進去公司，那如飯店的大廳，真的有夠高級0.0，一開始帶大家到電腦教室，作測驗(有性向測驗+邏輯測驗+英文測驗+專業測驗)，我兩點進去測完都4點了，測完就被主管帶去面試，
一開始先自我介紹，之後開始講解論文跟問我論文問題，之後就跟我講一下工作內容，但講沒兩句好像有事情，就另一位前輩進來，跟我講工作內容並跟我分享整個產線與各個部門合作的關係，這個前輩人超級超級好，問甚麼講甚麼，也滿臉笑臉，當下覺得在他底下一定會學到很多
之後又再換第一位主管進來跟我講解，不過因為前一位講得差不多，就也沒什麼好再講的，問我有啥問題嗎?常加班嗎?基本上都會，如果沒什麼事情當然還是看人，但新人如果能快點上手，利用時間詢問學習，基本的態度野心還是得拿出來，聽得出來真的很加。
但當下覺得新人的我也沒什麼好說的，畢竟自己甚麼都不會，我也想趁年輕多學點，就也沒想很多，也覺得可以配合。面完後，隔兩天會在二面另一個主管，二面的主要就問我論文在做甚麼跟一些經歷，大家還是要真的了解對自己的論文很熟比較好，雖然我很熟，可是我不知道怎麼回答他們想知道的事情，在這過程有點吃虧。
二面主管完之後，第一天的主管又再來，最後說覺得我人不錯積極有想法，不過覺得好像對論文這方面沒那麼熟悉，剛好他也順便問我有甚麼缺點，我就跟他說"我覺得我的缺點是，不知道如何把自己知道的事情淺顯易懂的轉成對方也知道得話語"簡單說就是溝通能力不太好，這也是我一直有注意到的事情，覺得在未來需要好好強化這塊。
之後差不多就等通知了。
結果:一個禮拜後，offer get (N-2)K(如果我能馬上答應會再幫我向上級請示能否薪資再調個2~3K，因為簽呈一直上去，如果我不去，主管也會覺得很勞煩上司，對方是這樣說)
網通事業群(CPLD/FPGA SERVER)
地點:新店
沒有甚麼考試，一到就跟聯繫我的主管談話，主要也是聊我的學經歷，問我大學FPGA應用的架構是怎麼設計的，之後就介紹工作內容，說一開始可能還是先趕快上手，並趁適應階段好好寫好自己的一些函式庫，這樣真的開始工作也比較方便與快速，然後詢問我希望起薪，並直接跟我說他們的起薪價是多少，聊完之後，好像對我還算滿意，說給我一個禮拜思考的時間，讓我做答覆。
是否加班:Y/蠻常在加的，主管表示組內的大家都很拚，不過還是看個人，好像每個人的專案都蠻多的。
結果:offer get，(N-1)K
系統應用工程師(寫FPGA去測試IC驗證IC+應用)
地點:南科
奇景是我從我的信箱裡發現有寄邀約給我，不過是1月寄邀約給我的，那時再忙多益，而且想說一線IC應該不會理會我這雲科廢廢，就沒多想在上上禮拜就想說回覆說我可以面試，結果竟然邀請我再去面試，不過職類就不太一樣了，想說去面經驗的也好就前去了。
一進去就填寫基本資料+性向測驗+專業測驗，考完後兩位主管進來，就自我介紹跟請我報告一些自己的學經歷，在面試前有說可以製作成簡報，就把自己的大學專題跟一些小作品作成簡報來報告(面試這麼多間，只有奇景要求製作簡報)接著報告論文。也詢問我大學使用FPGA時遇到的問題，之後就講解工作內容。
我也問他們會常加班嗎?平時不太加班，只有在IC出來後的兩三個禮拜，會需要趕快把IC一些測試應用給弄好，那段時間就比較常加班。並也問我，原本工作是觸控韌體應用工程師，但最後改成這樣的職類會有興趣嗎?找工作主要都找哪個方向的?就告知他們對FPGA這邊的應用很有興趣，找工作也都是以韌體跟FPGA這塊去尋找，所以沒問題。
講解完後，說請我先等等要請處長二面。之後處長進來，就跟之前一樣的模式報告簡報跟論文，處長這關就問比較多，他好奇的問題就會詢問我，而專題跟一些小專案，時間有點久遠，都有點忘記當初的設計就告知忘記了。因為在一面前，我就有詢問何時會回覆我，
因為現在手頭有幾間offer，不知道該不該答應，但因為奇景在台南會很想很想留在台南就業，我這樣告知主管，主管說可以幫我詢問人資加速流程;二面處長一進來就問我，聽說你想知道結果多久會出來，如果我跟你說一個月，你要怎麼辦?
我就說我會放棄那邊的offer來奇景，如果最後沒有上，就繼續尋找。處長就笑笑說，通常面試到我這關你就可以放心了，你懂嗎?不用我講太白吧?!不過還是要三面副總就是了，而就在昨天我去奇景光三面，三面是到奇景，但透過遠端跟新竹的副總對話，一開始也是講講我簡報的東西和論文，之後就是純聊天無壓力。
面完副總後，新竹人資順便跟問我一些問題，像面試了哪幾間?有幾間offer?為甚麼拒絕那些offer?奇景是你的第幾個選擇?你覺得奇景跟其他幾間的差別在哪?我覺得回答得還可以，but，終究有那個but，他問我退伍到現在做了哪些事情，我就說準備多益與面試，然後問我多益考幾分，我就講了一個分數，蠻差的XD
之後人資問我有沒有問題，我說還有一些工作內容想問主管，他就幫我約二面時的處長來跟我聊天，處長一進來也經就睜很大說，我沒想到你英文這麼...不好，說奇景內部有個英文門檻，還是需要到達那個分數，不然還會內部再做討論。看來我英文的差到有可能被刷下來，QQ早知道就不要多嘴了，QQ說準備面試就好之後就等兩個禮拜內說會給通知。
結果:兩個禮拜內會知道答案
面試這麼多之後，也有抓到一些面試技巧，最重要的技巧就是需要帶一本筆記本"作筆記"，"對方說甚麼你覺得重要的都要記錄下來，不管如何，要讓對方感受到你的積極心"，然後看著對方眼睛，如果自己本身也有些問題，也寫在筆記本帶過去做詢問。
此外面試前最好能到公司官網查詢他們的產品，這樣有助於對話，不外乎是工作內容/需要甚麼技能(C、C++.....等)/部門會須與甚麼部門合作/常面對到甚麼問題/新人常遇到那些問題/一個專案大概都會多久結束......甚麼都好。
不要甚麼都沒準備就去面試，西柏科技以後的我都是這樣的方式去面試，幾乎公司都有get，有些主管想知道的就是你的人個特質、積極態度、上進心......等，要透過整個事前準備讓對方感受到。
以上offer全部都有保14
然後我現在不知道我要去哪間QQ有大大可以給盞明燈嗎?
圖文／(本文由B10212027 (yuyen)授權轉載)
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