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亞太電信-電話客服-面試經驗分享

在人力派遣公司得知亞太電信徵才-電話客服,

人力派遺負責此案專案人員(A小姐)在南部辦公,

我們係以電話及簡訊互相聯絡及溝通。

 

隔天如期,按照確定日期、時間(下午二點)、地點並提早15分鐘至亞太電信內湖辦公室,

辦公室有門禁(很正常)

門口有擺放一台僅能撥打分機之電話,

按照簡訊內容可撥打兩組分機分別為B先生或C小姐

原以為可很順利連絡上,

卻孤伶伶一個人在門口打了超過10分鐘,

該兩人均未接電話,(傻眼)

眼看時間快到二點,

只能直接打總機,

請總機幫忙找到其中一人即可,

等到二點五分左右,

B先生出來了,

原以為可以進辦公室進行面試,(實在想太多)

B先生拿了一份公司履歷表要我在門口擺放話機的小張桌子填此表,(真是前所未有的經歷)

填寫完成後,

撥打分機通知B先生,

這次很快能撥通,

又以為可以進辦公室面試,(仍是想太多)

就在辦公室外面擺放分機的小桌子進行並完成這場面試。

面試時可以看到電梯及辦公人員出入,

還真是「百年難得一見」之面試,

還真讓我遇上了,

實在令人「嘖嘖稱奇」、「跌破眼鏡」、「驚嘆不已」、「拍案叫絕」、「大開眼界」、「迷惑不解」的面試。

感謝亞太電信提供這麼難能可貴、實為罕見、令人難忘及遺憾的機會。

 

面試後知會人力派遺 A小姐

該駭人聽聞的面試轉述後,

A小姐告知該職缺當天不缺人,

但她昨天與公司人事部負責人確認過是有職缺的。

 

 

公司對於職缺人數掌握度,

可以將確認好的面試,

不到24小時即生變,

面試官對於被面試者的不尊重及不看重,

令人大感佩服、不以為然、不能苟同。

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