（ 00台南某私立大學  博士後研究員 工作年資1年3個月）

目前臺灣大學的趨勢是嚴重少子化， 大多數新聘人員都是契約或者專案型的， 即便在大學做了很多行政事項、教學、研究、計畫等等 ，仍然不保證會有固定的教職， 隔不到幾個月就有考評。 在私立大學工作了一段時間後，校方長官改聘其他領域專長的人員。 面臨沒工作的情況下， 也面臨到經濟等各方面的課題，就積極在投履歷表至其他大專院校 。

Q2. 針對轉職做了什麼事前準備？
投入時間整理履歷表， 讓履歷表更完整、更吸引人 ， 並且內容細部做整理，符合目前大專院校所需要的人才， 例如： 具有研究、教學、行政、計畫、帶學生參與比賽等的豐富經驗，針對上一份具備的多元的工作經驗，針對這些主題整理成更合適的履歷表， 讓內容更豐富。 所以有找到下一份的工作。

Q3. 對於轉職後新工作的想法或是離開工作後的規劃？

  原則上轉職後的新工作了是要跟之後想要找到的教職可以有一些關聯性的，比如：做一些研究、教學或行政、 教育部或科計部計畫等，這樣才能再往後有更好的新的機會進來， 接上學術軌道。 可以規劃時間考取些相關領域的證照，並多接觸一些身心靈方面可以讓自己的能量更加提升，迎接美好的機會到來！ 


Q4. 要轉職前的心得？
心理上要有一些調適和調整，畢竟在不同的大學每個教授或主管在帶領人的模式、工作上的性質和內容還是會不大一樣。 必須要去適應環境的變遷和不同主管的風格、個性！ 也會遇到跟助理合作、助理們的類型和工作方式也會不同，還有每個計畫的性質都不一樣，還是會有蠻大的差異。有許多新的人事層面和新的環境是要去適應的。

Q5. 給要轉職人的建議？(多去看公司官網、要穿什麼樣服裝......)
事先了解工作性質，可以去學校網站多方了解才會較知道工作上的內容， 因為在面試的時候長官也會問到你對於這個處室的瞭解層度為何？和對於他們的期待？ 關於教學、研究和行政等等方面的問題也都會問到 。 在到職前也可以先參與學校的開會和討論，多進行交流、事先了解工作上的性質，可以事先做準備， 提早適應！

在服裝方面，可以準備一些正式和半正式的服裝讓整個人穿起來更神采奕奕和更具有正向能量， 可以吸引到更好的工作環境和人事物。

 

P.S. 工作環境是很漂亮的,而且可以到不同的地方去發表