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王欣眉
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發表 2021-04-15 17:32:46
1、公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?
公司名稱:全球華人股份有限公司(1111人力銀行)
職務:系統發展部-電話行銷客服人員
工作要求:
●內勤電話開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標
●負責業務推展接洽及訂單處理。
●協助企業使用系統及操作教學
●業務相關行政工作
行業:網路相關 職務類別:行銷業務專員
2、面試中被問到的問題,以及您的回覆答案?
A:前一份工作的資歷已有8年,且行業別和目前也不同,為何會想轉職?
Q:面臨疫情的影響,確實對旅遊行業造成巨大衝擊;評估自己的生涯與職涯,認為是個轉換跑道的時機,以自己任職業務性質的職能專長,進一步尋找不同公司業態但職務性質相符的職缺,可發揮所長。
A:之前的職務是否會操作到跟差勤相關的系統?
Q:因擔任門市的主管職,會需要協助門市行政作業,例如:門市人員的排班、申請單審核、業績報表…等相關;其中的排班部分,確實需要操作差勤系統。
A:目前開放的職缺是跟推廣差勤系統相關,請問之前公司的差勤系統是使用哪一種?
Q:前公司因為有自己的資訊公司,所以差勤系統也是由內部IT人員開發,因應海內外分公司使用;關於推廣系統的部分,雖然和求職者從前銷售的產品類別不同,但非常有意願加入,若有榮幸成為一員,也會積極學習與應用。
3、面試過程中,有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方?
此次面試,是由2位面試官和求職者(自己一位)進行對談,過程中,氛圍輕鬆不拘謹;面試官也直接提到,雖然是屬於業務性質的職務,不過因為部門是系統開發,也有工程、企劃…等不同職務的同仁,工作環境是屬較安靜,可能有別於其他業務單位氣氛,面試官主動提出這部分,表達了工作型態,也讓求職者感覺很貼心。
4、是否有複試?複試幾次?
此職缺無複試。
5、公司待遇如何?
工作待遇:28,000元 至 30,000元
6、對該公司、該次面試的評價?
公司品牌本就讓人印象佳也不陌生,關於職員福利,更增加想就職的吸引力。
●底薪+全勤1000+午餐津貼+達成獎金
●提供國內外員工旅遊津貼,三節獎金,生日禮金,不定期員工聚餐、下午茶,每月一次員工按摩
●周休二日,無需輪班及加班
面試過程很愉悅,透過自然的談話方式,讓彼此都能進一步了解對方的想法,有別於以往較僵化的面試型態,讓求職者能夠減緩緊張也可以有更好的表現。
7、給其他面試者的建議?
前往面試前,關於公司和職務的相關資料先初步的了解;服裝儀容整潔舒適,讓人留下好印象;若是面試官提出的問題較不明白,可以虛心確認後,再回答,也較能符合問題要求。