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某電商公司平面設計-面試經驗分享

1、公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?
金利豐國際貿易有限公司的平面設計,公司主要是在網路購物平台販售商品,商品類型是百貨跟休閒用品、露營用具等類別,因為是電商,所以工作內容主要是設計商品的banner圖、網頁廣告圖,另外還有提到商品說明圖、包裝設計跟EDM等等,因為商品都是獨家代理,有時候需要自己拍照,所以也要會攝影之類的技巧,主管也有提到他們之後有計畫要用拍攝影片來廣告自家商品,所以如果會剪輯軟體的技能是一個加分點


2、面試中被問到的問題,以及您的回覆答案?
一開始會先請你做基本的自我介紹,然後請你介紹自己的作品集,詢問之前的工作經歷跟離職的原因,其他還有應徵哪些類型的工作,為什麼想來應徵這間公司,對這份工作的內容有什麼想法,覺得工作內容自己能不能勝任…等等
總之就是先介紹自己在過往的工作中有那些經歷,會哪些技能,然後照實回答被問到的問題,其他還應徵了哪些類型的工作我回答跟這個職缺相關的類型,都是美術跟設計類的工作


3、面試過程中,有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方?
除了面談還需要上機測試,測試內容是banner排版,主要是看你對軟體的熟練度跟設計的美感如何,公司會給需要用到的商品圖跟題目,要使用這些素材做一個適合的設計,並且符合題目的方向,上機測試大概佔一個多小時,因此整體的面試時間就比較長一點,所以建議之後不要安排其他面試行程
面試官有提到說會有現場上機測試是因為以前都是用遠端試稿的方式來測驗,但發生過有人應徵上了卻連軟體都不會用,才知道對方是找人代理設計的狀況,所以為了找到真正適合的人力,才改成這種現場操作的測試


4、是否有複試?複試幾次?
沒有複試,只有和兩位主管面談跟上機測試,面試結果是用後續通知的形式


5、公司待遇如何?
公司是整棟住宅改建,所以只有樓梯沒有電梯,基本福利都是照勞基法規定,周休二日,主管會問你期望薪資是多少,但沒有明確告訴你薪資範圍,其他方面會跟你說明公司的出缺勤規定,跟一些內部的福利、獎金、績效核定的制度等等


6、對該公司、該次面試的評價?
面試時除了跟設計部主管談話,還需要跟業務部主管談話,業務部的主管是很有想法的類型,問的問題比較多方面,像是平常的愛好有哪些、對於設計有什麼想法、遇到問題的時候會怎麼解決之類的,另外有提到公司的作業模式類似於接案的形式,就是以業務部為主導,把設計案發給設計部這樣的方式,所以工作內容需要跟業務部人員配合,因此和人的溝通是一個必要的重點,在作業上很注重團隊合作,如果主管覺得你不適合,也會直接跟你說明,所以如果你對工作的內容感覺不是太有想法的話,那錄取的機率應該也就不大了


7、給其他面試者的建議?
注意服裝儀容跟時間的拿捏,平常心去應對吧,面試之前先自己練習一遍可能會被問的問題,經驗也不是一時就可以累積起來的

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