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前言
想分享一下我退伍以來面試的所有公司，基本上以外商藥廠為主，這篇文章單純介紹公司跟面試特別的點，下一篇文章會分享寫履歷與投履歷的注意事項，想說有機會的話留給學弟妹們~！ 一開始的我在準備面試的路途上根本跌跌撞撞，還好最後在很多學長姐的幫助之下，讓我踏上正軌，希望這兩篇文可以給有興趣的學弟妹們一點方向，也當作紀錄這兩三個月以來的一篇回憶錄！

第一次投履歷是1/7給Abbvie，被告知他們公司是不收新人的，後來剛好找到醫學編輯的工作，一直到3月才開始丟履歷，在那之前就做好醫學編輯的工作，因為沒藥廠實習的經驗，要踏進外商藥廠非常虧，認真覺得現在還有機會的學弟妹，真的要去找實習工作看看。

3月開始丟了J&J的新人計劃當開端，平均每兩週丟一封，到現在整整兩個月，下面都是我面試過的公司，有我個人的想法跟建議：

Johnson& Johnson 嬌生－楊森藥廠
J&J分成藥廠、醫材、消費產品與隱形眼鏡四個部分，基本上醫藥背景就是投藥廠跟醫材， J&J有特別為應屆畢業生開儲備幹部的新人職缺，履歷的投遞時間非常非常早，大概是2月左右，所以要投這家的要早點寫好履歷，他們家的面試非常長，聽說到6、7關，一拖可能就半年，我是第一關過了，但剛好碰到他們公司人事凍結等因素，所以後來就沒去，這邊建議未來就算你走到第7關，也別忘記丟其他家的履歷，最後結果都很難說XD。

Roche 羅氏大藥廠
羅氏大家一定耳熟能詳，在台灣分成羅氏藥廠跟羅氏設備兩個部分，藥廠我接過一次電話 ，當時我是丟2年業務工作經驗的職缺，只是當時我面試部分都還沒有妥善的練習，電話面試聽起來就被刷掉了。

羅氏設備有開產品專員的工作，剛好當時是看到開5年工作經驗的，心血來潮也丟一下結果有回覆！而且還一路面試到最後的主管，因為才上禮拜的事情（撰文當天為5/29）， 最後有沒有上我也不知道XD，但面試有工作經驗的工作很明顯問答都不一樣，詢問很多專業相關的問題跟職場上才會遇到的困難，然後請你說明解決方式，不像應徵新人一樣，問問你的興趣專長，還有以前的工作經驗。

Takeda 武田藥廠
武田藥廠的例子蠻特殊的，有想要應徵業界工作的各位要仔細看過來～ 武田藥廠開的是約聘的職缺，以人力派遣公司的管道做簽約，並且有簽約期，可以說是用另外一個名目作為試用期？（只是猜測，大家別太在意XD）也就是假設一年約，你一年後就要直接離開，除非他用別的方式再繼續讓你留下來，像是續簽或轉正職，但你之前的工作期是不算在年資裡的，基本上比較沒有保障，但也有優點，因為較沒保障，薪資上而言會比較高，而且你知道你合約到期日，可以提早規劃人生下一步，給大家參考，要注意約聘的事情，然後做好評估。

武田從今年開始是開一個2+10個月的實習約聘，前兩個月在暑期的薪資是25000左右，10個月的話是每週去三天，然後以時薪計算，對我而言吸引力比較低，當初是抱著其他全部沒上就只好摸摸鼻子去的心態，但我覺得對大三升大四的學生很有吸引力，大四如果比較不忙，有的人可能沒實習或是課比較少，或許蠻適合去參加這種計畫。

Abbvie 艾伯維藥廠
Abbvie的HR剛好是個建中的學長，也是我投的第一家公司履歷，但可惜的是他們不太開新人職缺，就算有也是開在CRA。Abbvie 是一家好公司XD，而且離職率低，工作環境好，是因為關係牽線，讓HR願意跟我約出來聊聊，雖然最後得知業務完全不開缺給大學新鮮人，但他幫我看了一下午的履歷，也給我很多工作上的建議，對我而言非常棒，也是讓我覺得很舒服的一家公司！

拜耳、亞培、默沙東、默克、安斯泰來、安進、百特、必治妥施貴寶、西門子設備、 賽默飛世爾與波士頓科技
這些公司如果是藥廠我都投過業務代表，醫材的話我投過業代或產專，但都直接石沉大海，沒有回覆。我個人是會去投工作經驗年齡最低的，有些公司會開兩三個業務缺，有的2年，有的5年工作經驗，我是投低的，有開應屆畢業生的話就投應屆畢業生，反正就都投，很多後來也接到面試機會。

Sanofi 賽諾菲藥廠
賽諾非我一開始我寫過英文的自薦信，完全沒消息，後來透過親戚的朋友內投也沒消息， 最後寫過一個中文的自薦信，對方HR說，目前沒有合適的職缺，他們公司不太收完全沒經驗的應屆畢業生，至少最後的感覺蠻好的，有回信與回饋。

GSK 葛蘭素史克藥廠
GSK我不知道為什麼從一開始就有一個特別喜歡他的感覺，但從他們公司的求才網站或是104都沒下文，GSK是個蠻接納新人的公司，後來我牽上了一個在裡面工作的學姊內投，隔天就接到面試電話，叫我後天面試，面試中基本上就那些問題不贅述，比較特別的是最後結束前給了我一篇paper 叫我5分鐘讀完做出結論給他，剛好退伍後都在做醫學編輯的工作，工作期間平均的話一天要看5-10篇的論文，所以對我而言算容易。

Lilly 禮來藥廠
禮來是第一家我面試到最後的公司，最早是透過醫技系上學姊的溝通了解禮來，後來幫我內投新人計畫，也很爭氣的一路面試到底！ 面試過程中的主管其實很平易近人，也會給你時間跟機會把自己想講的話講完，甚至還問我說有沒有什麼你覺得可以了解你但我們沒問到的，給我時間講哈哈XD。

但最後的ending其實沒有很好，最後一關面試後我被通知一兩週後會知道面試結果，然而我一直沒接到電話，還寫信去希望HR不論有沒有上都告知我面試結果，也沒收到回信 ，甚至打電話去公司告知希望可以收到我面試結果也沒答覆，個人是覺得有點沒被尊重，但有的人可能覺得沒回是合理的。

禮來是個聽說公司福利非常好的公司，還有公司車可以讓業務開，大部分的公司是業務需要自備車，然後有補貼。

AZ 阿斯特捷利康藥廠
AZ是業界公認超級無敵接納新人的公司，介紹下認識了一個很大的男排球隊學長幫我做了內投，但因為是上週的事情（撰文時間為5/29），目前是都還沒接到電話。

Novo Nordisk 諾和諾德藥廠
當時我是寫了一封中文的自薦信過去，也收到了回覆，但當時他們是招實習缺，而我是想找正職或是實習完如果表現優良確定可以轉正職的工作，但回信表示暫時是招實習缺而已 ，會不會轉正職不確定，有把我的履歷轉上去主管做評估，不得不說，有被回信真的會覺得被尊重，對該公司的感觀會不一樣。

大江生醫
大江生醫是我唯一投過的台廠，會投的目的是在別人強烈建議下以當作面試練習才投的， 結果他們幫我安排排了很久，我所有外商都面試完了XD，但在面試也發現他們的公司取向跟我所期望有點落差，後來的回饋很有趣，跟我說「很可惜我的經驗與長才沒辦法被他們公司利用」，我心裡就想說，其實跟我說不符合預期就好XD。

最後是我拿到offer的百靈佳殷格翰
他們是一家德國家族企業，蠻特別的地方就是是個不發行股票的排名外商藥廠，很多藥廠的員工福利都有股票認購這點，可以分紅。

面試最特別的地方是第一次面試直接來個考試， 總共50分鐘，10分鐘英文寫作+20分鐘英文統計考試+20分鐘的英文閱讀能力測驗 ，然後統計都是基礎財報，但都不給計算機，根本算不完，只給我一張白紙， 基本上是直接來個下馬威啦，除非是在國外長大，不然英文數學考試直接掰，還好我英文家教做了4年，SAT的數學也看了一堆，但我自己也沒寫完就是QQ，我個人認為這堆英文考試只是意思意思一下，就算佔總成績也佔極低，我可以打包票以那些統計等級的題目， 變成全英文後看得懂還算對的估計也不到1成。

接下來直接4個主管對你1個人，這在面試裡比較少見，通常一對一頂多2，而且還叫你準備一份10分鐘的ppt，對方給我的感覺蠻在乎時間上的控制，我運氣蠻好的，沒re過但剛剛好10分5秒吧，主管看似很滿意XD。

因為是開應屆畢業生職缺，問題上都還算和善，但我自己也犯了致命的錯誤，我在他們問我對他們公司的了解時，對他們說疫苗的效果很好，結果對方完全沒做疫苗， 當時連續兩天兩場面試，準備的很急，只能說要記得去之前至少也要稍微翻一下人家做過什麼，不知道是不是好傻好天真還是怎樣，我竟然也進第二輪面試，還被通知說我因為第一輪面試的很好，讓我去面另一個工作經驗2、3年的糖尿病業務代表的缺，想當然爾根本爆認真準備，把糖尿病機轉全背下來了，所有產品跟競爭對手也背了，然後這個主管人蠻親近的，還關心了我自己的私事，而且在面談中給我很多非常建設性而且明確的想法，而且直接表明他不介意帶新人，希望面談可以了解我，看看我適不適合去他的團隊。

之後也順利接到面試最後一關的電話，跟總經理還有業務處長，這個的問題準備我把以前的問題都換了，問答都是針對管理職或是一些從管理方面往下看的角度去做問答，對方還開玩笑說我面試你的問題都很簡單，怎麼你問我的那麼難XD。

但也算是個蠻不錯的面試過程，總經理給我很多明確的實例跟經驗，給我不少讓我有不同想法的經驗談。

最後真的非常感謝各位學長姊，同學與好友們 都給我在準備藥廠的路上很多建設性的想法與幫助！ 還有我最愛的家人們，有的忍受我長時間待在房間裡都不出來，有的兩三天跟我吵一次架讓我活絡血氣 ，有的默默看著我支持我，為我找到工作而高興，雖然還有更長遠的目標，但第一階段 GET！