圖片來源：google地圖

面試過程

先到一樓換證，之後人資帶我到辦公室，當天面試人員加我４位，履歷和考題會同時給你，筆試時間2小時，人資小姐有告知，時間超過沒有關係，寫完後會正式開始面談。

考試題目如下

先和各位網友說抱歉，因為我寫的真的很多，我這邊只能告訴大家考題。

題目會先講解服務廠的作業流程

車子進廠作業流程：（一）接待人員將客人的問題寫下來（也就是估價單），並讓客人確認簽名。（二）經技師檢查後，書面記載時簽名確認。（三）車子保養完並讓客人確認後，用書面詳列保養項目和費用，讓客人確認並完成結帳作業。

考題一

服務廠現有三台車長期占用服務廠空間（Ａ.Ｂ.Ｃ車）在不提起訴訟的前提下，下列三種狀況，分別給予排除占用最適當之法律上建議(說明請求權基礎、理由、風險即可)

一、客人自行請拖吊業者將A車拖到服務廠，之後完全連絡不到人。

二、客人只有簽估價時的估價單，尚未於車子維修作業單上簽名確認是否維修B車即離去，之後避不出面。

三、客人簽具車子維修作業單確認保修，車子修完後，客人避不出面付錢並將C車留置廠內（經估算車子殘值不足清償動產抵押擔保之債權）。

考題二（會給兩張資料）

丁公司是汽車買賣及保養業務之廠商，今有「甲」、「丙」二人擬出租所有土地及其上建物與丁，並丁得自行修繕以使租賃物合其營業目的。

您是丁公司的法務，請看完土地及其上建物相關資料後，簡要說明本件租賃之合法性、相關風險及法務建議。

面試對話內容

面試官：請你自我介紹

我：......(基本自我介紹)

面試官：你怎麼後來會去讀法律

我：把妹跑到淡水讀夜校

面試官：恩...有把到嗎？（停了約４秒）

我：兵變

面試官：有寫過哪些訴狀？你遇過比較難處理的事情是？你又怎麼處理？

先交出我寫過的全部訴狀，我回答：當人資時期，有勞工上網詢問得知淡季要求提早下班，若要求勞工補服勞務是違法的！那為什麼我還要還時數給公司？

我：當年我是回說，你有來上班，也就是有來提供勞務，是公司放棄自己的權利，勞工不需要補服勞務，而且薪水一樣要照算。

後來我就被公司黑掉了～所以後來有去支援其它分店時，又有被問到類似問題時，我會回說你薪水照領沒有少又提早下班，公司損失時數，那公司很忙時你還時數也是應該的阿～

面試官：那我沒有問題了～最快可上班的日期是？

我：一個月後

面試官：那可能會有一點久

我：我是希望能夠好好交接，畢竟原單位找人也要一段時間

人資：怎沒考慮回去做人資？

我：不想每個月月底追所有人的考勤。

人資：怎麼會想來面試？

我：因為買車有低利率貸款

人資：還有其它問題嗎？

我：沒有了

人資：後續若有二次面試會再通知您。

是否錄取？

沒有二次面試

錄取，不去是因為有更好的選擇。

心得

整體來說是個非常有制度的公司，但面試考題來說其實就是考你的底子，比較特別的是，法務主管離開後，剩人資主管時問我，如果人資之後有缺人你還是可以考慮一下，法律的範圍很廣，我看你學的偏勞基法居多，你要是選擇繼續當人資會是個不錯的職涯發展，到底ＨＲ是有多缺人哈哈哈哈～

面試兩個政大法律，另一個台大法律，說實話自我介紹時，我做在中間，我感覺壓力好大，那些人講起話來，氣勢真的不一樣，只能說有時候學校校名真的很重要。