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【日本求職懶人包】日企面試心得:不管是日檢N2還是N1,都不會等於口說能力

文/由 亮風 授權轉載,並同意修訂標題。
圖/king.f,CC Licensed。

大家好我是亮風~
雖然可能因為武漢肺炎的關係讓想去日本工作的人大幅減少(意願方面)
但我相信內心有太陽神的各位才不會因為區區yee情就打消前往應許之地的夢想。
所以這裡還是將我至今找日本工作的經歷打出來分享w,希望能幫到各位太陽神教徒。
這篇文分為兩個部分,第一個部分是面試的情形以及準備方法之類的,第二部分則為懶人包,如果趕時間的可以只看懶人包沒有關係。

【背景】

首先是我的背景 :
國立大學 醫學工程系碩士(研發醫療器械的系)
天生對任何電腦程式語言過敏,完完全全不會寫程式,看到程式語言就陷入腦死狀態,當初系上的程式必修課我把講義上的所有程式碼死背下來不管題目直接照抄,教授看我太可憐讓我60過QwQ。
日文程度 : N2 (2019年中取得)

看到這裡的人,有稍微了解日本的環境的話,就知道這樣的背景要找日本工作是相當不利的。
日本比較缺的是IT人才,也就是寫程式的,再來就是機械等等,我好一陣子刷求職網站全部都是要寫程式的,真的心很涼。
我的本科系是醫療器械,也就是基於人體的概念上去設計可以運用且安全的醫療器械,所幸如此我必須要能理解與操作CAD(電腦工程設計、繪圖),甚至是CAE(分析),所以我就朝著這偏機械類的路去找,放棄了醫療方面的專業,。

1. 台灣人資面談&面試情形

首先我和大多數台灣人一樣(應該吧)
找了台灣人資來幫忙媒合日本的工作,首先第一家是JPTIP。


【JPTIP 2020/02/04】

這家人資因為他的網站設計得很有日本的質感,所以我在很久以前就列入口袋名單。
在網路上填寫資料以後就會有專人打電話和你聯絡。
專人在用中文問了一些必要的問題以後,就會詢問接下來要請你用日文做自我介紹和問答。
完全沒有事先準備的我嚇傻了,但也只能接受。

「まずは、簡単な自己紹介をしてください。(首先請您做簡單的自我介紹)」

因為完全沒有準備的關係我講的支支吾吾,完全不知道要說什麼,現在想起來有點丟臉(掩面

「ほう、休日の過ごし方は?(你假日平常都在做什麼?)」

「きゅ...」我聽的有點不清楚

「休日。」

「??」

這樣大概來回了幾次之後,那個人資突然切換成中文了。

「嗯嗯,先用中文吧。」
「不好意思...」
「沒關係,我這邊有個問題想問亮風同學。」
「是...?」
「那個.....請問同學你真的有N2證書嗎?」
「欸?!」

我當下驚呆在那,不知道該怎麼回復。

「因為您的聽力與口說感覺都沒有到水準,但也有可能是長期疏於練習的緣故,但是您的資料寫著您去年中才通過N2...照理說...」
「....哈哈哈可能真的疏於練習吧!」
「沒關係沒關係,我這邊先推薦您一些工作職位...」

最後訪談就這樣結束了,這是我找日本工作的第一站,也是讓我嘗到第一個苦頭的地方。

可....可惡我竟然讓太陽神失望了!!!吾等罪該萬死!!

人資後來用LINE傳給我一些n3等級的職位像是飯店服務等等,雖然我一開始就有表明我是二類想做工程師相關的職務,但我表現得那麼差也只能接受了。


【伯樂亞太 2020/2/19】

這一站是一個大站,我在這裡做了很多的事情與改變。
這一家也是網路上登錄資料,然後會有人資來聯絡。
人資打電話過來並沒有做日文測試,只用中文問一些學歷上的問題以後就用email聯絡。
這裡的人資相當的有耐心,給了我很多的意見修正履歷。
另外這裡有一個網站編排的相當的優良,鉅細靡遺的說明寫履歷與面試的準備法:
https://doda.jp/guide/mensetsu/interview/?sid=GuideTop-step3-1

但這裡我從人資那裏認識到了一個殘酷的現實面,找日本工作的他們比較喜歡有工作經驗者。
當然有很多文章說新卒的發展比較好,但那是對日本本地人來說。
找國外的人的話多半喜歡你已經有專業的來馬上當作即戰力使用。
所以這一家的人資也說服我把我兩年的碩士生涯寫成職務經歷來去騙(?)日本公司。
雖然有點奇怪但我後來也照做了。

接著就依照人資的推薦投了兩家公司,其中一家書審就被淘汰所以不多做說明。
有特色的是另外一家叫做日研トータルソーシング
這是一家派遣公司,意思是他底下有各式各樣的人才,但是要派遣到其他公司底下工作,有點類似技術派遣的感覺。
我後來從另外一家台灣邁那比人才顧問那邊得知,他們都習慣先介紹這家公司給台灣人當作日本工作的第一站,因為比較容易取得內定。

在安排好面試的時間以後,為了準備這家公司的面試我到處看網站有沒有有用的資料,像是面試的技巧等。
這時候我接觸到一個網壇,是一個由該公司現任的員工評價他們公司的網站,在職與離職員工會把她對這家公司的想法貼在網站上供人參考(快逃)。

網址: https://en-hyouban.com/

我點開幾個評論後直接目瞪口呆,因為這家公司的負評宛如排山倒海,詳情我怕被跨海吉就不打出來了
這時候人資來聯絡要模擬面試
但我當下就鐵了心我不想要這家公司,面試還是參加但是就當練習,所以最後就拒絕了(區區教徒竟敢戲耍太陽神?)
而最後的面試結果,因為我蝦七八亂講當然是沒有過的。
但這是我第一次的和企業面試,他們最重要的問題大部分都如下:

1. 自我介紹&自我PR(自我吹捧)
2. 志願動機
3. 來日理由 
4. 學生時代最投入的事情
5. 被周圍的人怎麼稱呼
6. 團隊合作經驗

大概是這樣的組合,因企業而異。
其中自我介紹和志願動機100%必問。
但是從這裡就能看出,日企的面試問的都是你是怎麼樣的人,而不是你是多厲害的人。
這一點是我覺得不錯的地方,可能他們覺得進公司以後還是得從頭教,所以比起專業知識更想要那種聽話的社畜(?
關於面試的部分,我都是看這個網站:https://doda.jp/guide/


【Daijob 2020/03/02~】

這是一家求職網站,和後面介紹的connectjob很像,但是實用度方面connectjob屌贏。
你在這個網站登錄資料以後,網站會依據你登錄的資料寄給你適合的職缺參考。
在這裡我受到了上一個伯樂亞太的影響,我在是否有工作經驗那一欄打了勾,並且寫了一些詳情。
然後這個網站還有一個功能叫做獵才,就是企業看到你之後直接和你聯絡。
然後會主動和你安排面試,我在這裡面了兩個。
但是面試的途中他們發現其實我沒有工作經驗,其中一個人和我說:

「嗯....對於國外的人來說他們還是比較喜歡有工作經驗的人,或是留學。」

這場面試10分鐘就結束,根本涼。
第二場面試是一個妹子,她知道我的情況以後,雖然表明不會錄用我,但還是和我聊了快50幾分鐘,給了我一堆的建議,讓我瞬間覺得法喜充滿,這是我註冊這個網站以來最大的收益。

這次面試之後,我把個人資料的工作經歷那裏取消,之後直到現在完完全全沒有企業的獵才資訊,呵呵。


【Connectjob & JPTIP】

再來是這個網站,相當的猛總是能邀請到像是Sony,Toyota之類的超猛職缺。
而且和Daijob不一樣他也有在找新卒缺,登陸以後還會有專員和你做諮詢。
這邊的方式一樣是在網路上登錄自己的履歷資料,並依照自己的需求投履歷,那邊審核過之後只會通知書審合格名單。
我在這邊找了一家叫做Solize的公司,和前面的那間日研トータルソーシング很像,但是這家的評價顯得中性很多,我相當認真的準備資料和問題,通過了一次面試,並在二次面試中與該公司的人資進行。

Solize的人資除了前面問了前面提到的那些必備的問題,對我的碩士研究也相當的感興趣,針對細節問了很多的問題,所以如果你是工科或是任何科系的人,記得把碩論或者大學專題整理成日文可表達的方式,企業超愛問。
然後這家的人資在面試結束後直接打開了一張工程圖測驗卷,完全沒準備的我嚇傻了,是考工程視圖的選擇題,人資打開題目,我回答答案,總共好像是五題左右吧,作答完就結束了。
最後結果是不予錄取,我強烈覺得是因為我最後的題目滿江紅的關係(倒。


【台灣人才net&mynavi國際派就職】

這是一家固定會在台灣年中和年末舉辦就業博覽會的公司,也有招收新卒。
準備履歷之後投給有參加就博的公司,書審通過就會通知面試。

  • 首先是第一家レイズネクスト株式会社 

書審->一次面試->筆記試驗->最終面試->落選

這一家的採用人資在一次面試直接盛讚我的日文講的不錯,問我怎麼學的(感謝JPTIP)。
通常在回答自學以後他們都會發出讚嘆聲,但是你面對的是虛假的日本人不可以太得意。

這一家的時程相當的長,因為他們當初堅持要在最終面試的時候去當地做面試,但因為冠狀傢伙的關係所以一直延期,我在這段期間錄取了我的第一志願工機ホールディングス,導致我在最終面試的時候有點鬆懈(飄~),最後就沒錄取惹。

  • 第二家是京セラ株式会社

書審->書審沒有通過->一次面試(?)->落選

這一家是一家總部設在京都的世界霹靂大企業,是透過mynavi國際派就職申請的。
當初丟書審過去的時候,回覆說如果在4/30號前沒有收到後續的話就代表沒通過。
然後4/30號以後我就理所當然的覺得沒過,去弄其他的東西,結果隔幾周信箱卻突然有了一次面試的通知,要我三天後面試。
我就很著急地準備企業要的資料,包括日文成績單以及個人介紹文件,其中日文成績單因為學校沒提供後來我就給英文的。

這一家是完全的中規中矩,舉手投足真的都有大企業的風範,面試問題也問的很制式,就完全是我上面列的所有的東西,最後面試結束後還90度鞠躬。
我當下心裡想,哼哼果然是京都人呢~
然後最後沒有上,這是理所當然ㄉw
因為我面的是環境工程師的職位,與我的就學經歷八竿子打不著。


【台灣保聖那】

這家和台灣人才net一樣有舉辦就業博覽會,一樣投履歷面試。

  • [工機ホールディングス株式会社 - 舊日立工機]

說明會->書審->書審通過->一次面試->適正測驗->最終面試->內定

這一家是我的第一志願,因為完美的和我的大學碩士的CAD能力做結合,而且也是一間大公司,看了網路上的評價相當的中性,所以我當下就立刻把這一家定為我的第一志願。

一次面試是和保聖那的人資先進行,人資用中文問了大學經歷像是社團等等,接著做日文測試,最後丟了一個大炸彈,英文問答!
在這裡告誡日本就活的各位,不能只準備日文的面試,必要的英文面試也要草擬一份才夠保險哦~
在面試的最後,台灣人資和我確認了意願,我馬上回答這是第一志願(謎之音:就算不是第一志願也要回答第一志願哦~),最後結束了面試。
當然面試的結果是通過的~

再來是適正測驗的部分,通常是性向測驗,測驗你是怎樣個性的人,其中也包括了學科測驗,考高中等級的數學還有統計圖表,其實題目都不難,我們唯一需要的是要習慣題目是日文這件事情。
這邊有很多試題的範例,當初我也下載下來練習了許多:

https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/52081

接著是最終面試,面對的是日本公司的人資還有技術主管,因為這一家真的是我的第一志願所以我算是有點的緊張。
首先人資針對我是怎樣的人問了許多的問題,就像面試範本一樣,接著技術主管集中問了我碩士的論文相關內容。
接著技術主管問了一個我一直不想面對的致命傷:

「嗯...你的學歷和碩士論文都是集中做醫療器械的開發呢...我們這邊雖然也是機械但是和你念的畢竟有點不相關...」

我當下陷入慌亂,如同背景所打的這是我一直不想面對的地方
在前面經歷了無數的面試都沒有人問這個問題,就在我的第一志願問了,當下心理幹了許多回,最後回答什麼我忘記了,但這一題的表現不佳是真的。
結束面試後,我馬上就想到了這個問題的完美回答法:

「因為就學期間想要讓自己的未來有更多的選擇可以走,才選擇了醫療器械這條路,不僅能學到醫療方面的知識也能理解機械的基本學理,念著念著發現自己對機械的興趣更多,所以才來應募貴社。」

我當下捶心肝用頭敲桌子,之後台灣的人資打電話來問最終面試的情形:

「同學~最終面試平安結束了嗎?表現得還行嗎?」
「嗚嗚...」
「?!」
「嗯....我表現得不太好...」我當時意志消沉,有氣無力地講著。
「是嗎....但是同學這邊感覺有很強的志向動機,我可以再幫你對總公司推薦哦」
「好的...那麻煩您了」

我對此實在沒有抱著太大的希望,在面試後三天後那個人資又打電話過來:

「亮風同學嗎?你錄取了哦~」
「什麼!!!!?!」
「哦哦我是說你錄取了哦,要去日本工作了!」
「!!!!!!!!」我從椅子上跳起來:「真的嗎!!!!真的是我嗎???是亮光的亮,颱風的風哦!!!」
「對對~是亮風同學沒錯~」
「嗚嗚嗚真的嗎??不是和我同名同姓的人嗎??」
「哈哈哈~沒有這邊就你一個人叫做這個名字」那個台灣人資真的笑出聲。
「哦耶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!」

以上就是我的日本求職路程,在疫情之下,所有的面試都是用網路面試來進行,而我算是某方面被這波疫情拯救了,因為原本工機ホールディングス他們排定的入社時間是2020/10/01,我是應屆生還沒服兵役根本就來不及,但因為疫情的關係他們延遲了入社時間到明年的四月,所以我才能安心取得內定。

疫情之下的日本求職變得千變萬化,但我相信只要各位想盡辦法取悅太陽神,太陽神絕對會回應你的期待的!

最後是求職懶人包:

【日本求職懶人包】

1. 日本面試問題(列舉最頻繁被問的部分)

  • 自我介紹&自我PR(自我吹捧)
  • 志願動機
  • 來日理由
  • 學生時代最投入的事情
  • 被周圍的人怎麼形容
  • 團隊合作經驗

2.所以如果你是工科或是任何科系的人,記得把碩論或者大學專題整理成日文可表達的方式,並細心準備可能會被問的問題以及回答,企業超愛問。

3. 不管你拿的是日檢N2還是N1,那些都不會等於口說能力,就算有N2,口說能力沒訓練的話講起來也像是N5。

4. 疫情下的日本求職幾乎都是網路面試

最後,有其他我有面試過但沒有列舉出來的公司,如果有需要歡迎詢問,我會打出面試的詳情

  1. 株式會社プレテック (立樂高原牽線)
  2. 株式會社イエムラ
  3. 株式会社三栄ハイテックス

疫情下的求職會很辛苦,希望這篇文能夠幫助到太陽神教徒。

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