▲圖片來源：翻攝自Kimberly-Clark臉書粉專。

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金百利 assistant trade marketing manager

人力銀行和領英都有開缺，也有HH在市場主動找人

第一次面試會先考英文，選擇題，有單字選擇和閱讀測驗，難度大約是比多益簡單一點。
考完英文會由人資先簡單面談，了解一些個人背景，薪資期待，工作經驗與換工作的理由等，
整體來說讓人感覺是舒服的。
接下來下一關會是用人主管面試，
金百利主要分為衛生紙，衛生棉，紙尿褲與商用通路四大BU。

主管會針對履歷上的工作經驗上來做提問，
像是負責產品種類，客戶操作經驗，年度計畫預算，活動效益分析，
現任公司的組織架構以及一些人格特質的問題，
大部分是常見的面試問題，不算難回答，
仔細思考並且用條列式或者star敘事回答，
真實說明自己的經驗與能力即可，
過程中主管有提到某些BU會定期需要經常到中南部訪店了解市場情況。

接下來是trade marketing head面試，
在同一天，主要的問題是實務經驗的分享，
例如：

• 如何說服客戶擴增自己負責品牌的貨架佔比，
• 如何組出最佳化的商品組合在各個通路，
• 面對內部行銷業務衝突時通路行銷所扮演的角色為何，
• 如何在不開發新產品的情況下增加市佔率，
• 如何發現新的業績機會點，

最後他有說到通路行銷會經常規劃活動提案，與業務去找客戶提報，時間不限於年度JBP。
若有通過應該會到最後一關是業務處長的面試，我到這邊就結束了。

整體來說公司環境不錯（聽說剛整修完），交通很方便，
產品大都是領導品牌，通路行銷基本功紮實，且有預算，算是會讓人很期待的工作，
建議可以走一走通路看看金百利的產品，連鎖超市，藥妝，量販和藥房都有操作，
可以在面試時跟主管有更多互動，以上簡單經驗分享，
希望對正在尋找相關職缺的版友有一點幫助，若有相關經驗也可一起討論。