前言
最近突然接到一個立委的面試，想說疫情期間還有缺人！剛好閒閒沒事，就去見見世面吧～
先告訴各位，就我的了解法案助理和地方服務助理，這兩者的工作室都是要做的，沒有分別，而且政治工作者幾乎都是責任制的，有想投入這行，一定要有心理準備。
大家絕對都聽過這個政黨，算是一個蠻新的政黨，本人不是政治系的，坦白說對政治不太了解，有些理解和判斷可能不足請見諒，就我的認知，這個政黨立委都是屬於不分區立委，也就是靠政黨票，當上立委的，坦白說我對不分區是很反感的，會有一堆怪怪的當立委，但這位立委面試完我後，90度鞠躬說也辛苦你今天來面試了！讓我覺得台灣還有一點點的希望。
一開始由立委辦公室的主任視訊面試，畢竟現在是疫情期間，基本上問的問題，不外乎是自我介紹，和你為什麼想來應徵，之後就是到立法院研究大樓，面試樓層Ｂ１辦公室，正式面對面的面試，不是到立法院打架那個地址喔！面試時有聽說有面試者跑錯，這段時間辦公室一定都有隔板，所以不用太擔心。
我：我可以直接來嗎？喜歡先聽官方說法？還是內心ＯＳ
立委：沒關係我問你問題就好。
立委：我看過你的履歷，你來之前有先查過我的背景嗎？，你目前都是研究勞基法比較多，你知道我的背景以前是中小企業的老闆嗎？
我：我知道阿！但我認為好的幕僚，是幫老闆解決問題，不是製造問題，守法或不守法，台灣算了吧～這也是我做人資累積下來的經驗感想。（接著我就拿出我寫的法律文章，和拿筆電出來秀出網站上，我回答網友的法律問題）
立委：你是非對錯認定的標準是什麼？有無政黨傾向？
我：我是個就事論事的人，是非對錯都是用普世價值判斷。
立委：你這樣回答我無法判斷你的想法，畢竟各個政黨都有自己的是非標準。
我：如果硬要說的話，我有參加金色力量（可以反著念），我個人討厭假掰政客，支持性專區合法化，我重視普遍民眾的是非，簡單說垃圾不分藍綠，假掰的人我看膩了！可惜橘色政黨不爭氣。
立委：？？？？？問了旁邊的幕僚金色力量，那是啥？
面試幕僚：那是一位性學博士，我有其實也認識那間學校的某些教授。
面試幕僚：對了我們最近遇到很多開車司機的老闆，認為工時太低了！想要調高工時，你覺得有什麼辦法？
我：您問的是主管司機？客運業司機？還是載貨的司機？
面試幕僚：你大概回答我就好？
假設你問的是遊覽車客運業，遊覽車客運業屬於８週變形工時，八週變形工時，每天正常工時還是8小時不變，超過8小時要給加班費
例假日只能在七天內調移；休息日可在八週內調移，休息日經勞方同意，可以加班，納入每個月46小時加班上限內計算。
本人建議解決方式，用統包式的薪資來計算勞工薪資，也就是薪資內包含加班費，目前有法院認為，為了顧及勞資雙方利益，與契約自由的精神，如果勞資雙方在一開始就先講好，事先約定例假、休息日、國定假日及平常日加班費的工資給付方式，且所約定工資沒有低於基本工資再加計加班費的總額時，就不違反勞基法。
面試幕僚：你認為怎樣是比較合諧的勞資關係？
我：基本上我覺得就是要互相體諒，法令是死的，而人是活的，真的要做到完全守法，在台灣我覺得不可能，簡單說睡吧～夢裡什麼都有。
面試幕僚：萬一有資方的人詢問你勞基法問題，你會站哪一邊？
我：先確定資方是否有違法？再來確認是否是勞工無理取鬧，如果資法有違法，就想辦法幫忙找出能夠幫資方解決問題的方案，畢竟通通都是要爭取的選票，想辦法把黨的利益最大化。
立委：最快幾時能上班？
我：一個月後
立委：方便口罩拿下來一下嗎？畢竟現在大家都戴口罩看不到真面目。
我：拉下來給委員看
立委：有沒有女友？
我：兵變後就沒再交了！很麻煩～
面試幕僚：現在不是都四個月嗎？
我：我是當一年的
立委：看樣子你蠻忙碌的，謝謝你今天來面試（９０度像我鞠躬說謝謝），之後有消息會通知。
面試幕僚：對了可否加你的ＬＩＮＥ？你剛剛秀出來的各行各業變形工時的表單，可否傳給我？以及你剛剛回答委員的相關資訊？
我：當然好阿～但是不能轉載喔！日後您有問題可以直接到勞資ＱＡ來詢問＞＞https://pse.is/3kh9h3
我傳給了那位幕僚的文章
錄取，我不去不划算。
月薪35,000元
爽！很爽！可能我太容易滿足，第一次面試官９０度鞠躬對我說謝謝，感覺蠻爽的，如果想從事這行，要有心理準備，忙的時候會是瘋狂加班。
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