文／由 dannyliu1269 授權轉載，並同意修訂標題，原文〈[面試] 炬力/矽創/Garmin/笙科/聯發科/通泰〉。
小弟大學電機系115畢業，研究所電機所116畢業。因為想在台北工作所以都找台北的公司比較多，下面由面試順序作為排序
一個主管面試，先自我介紹接著問論文，要我寫C(暫存器)=A+B的Verilog code。原本要走的時候 說二面的主管剛好在，就要我直接二面，沒有自我介紹也沒有要聽論文。只問了一題：
Y=a7*X^7+a6*X^6+a5*X^5+a4*X^4+...+a1*X^1+a0(a7~a0是係數，X是輸入，Y是輸出)的硬體最少化你會怎麼設計，我沒有回答出來...
結果：無聲卡
一面(內湖)：
進去先進行40分鐘電腦仿多益英文測驗，接著性向測驗與專業問題測驗。專業面試問題共七題：
第六題：
第一個三個角寫5,5,4中間寫28
第二個三個角寫1,5,6中間寫36
第三個三個角寫1,8,7中間寫64
第四個三個角寫6,2,x中間寫45
然後開始主管面談，就自我介紹還有碩士論文介紹，大部分都問碩論的東西，還有介紹這個職缺。
二面(內湖)：
一個主管來面談。問我為什麼要選2類、為什麼要選那個大學、為什麼要選那個研究所。接著就是告訴我進來需要自己學會時間管理，因為這邊很自由，大約30分鐘就結束了！
結果：offer get
先進行40分鐘電腦英文測驗與20分鐘性向測驗，接著兩個主管近來面談，就自我介紹+論文介紹後稍微提問後就開始介紹他們的工作，由於他們是美商的公司所以英文能力很重要，面試的過程相談甚歡。
結果：感謝函(PS.應該是英文不夠好)
面試地點在內湖，三個主管跟我面試，一開始先跟我介紹一下這個職缺要做什麼，接著我自我介紹後開始提問。大部分都是問修課內容，但不是課程的問題，而是問你課程學到什麼，有問說有沒有使用過FPGA板。
結果：offer get
先考30分鐘智力測驗(大約20題有些滿難的)再來考專業問題，總共好像5題。
第一個主管進來，就先自我介紹，然後主管說RD是一個很寂寞的工作，常常要一個人想，可能一天都在座位上想問我能不能接受。接著介紹一下他們的工作內容，結束後第二個主管進來，一樣介紹一下工作內容，然後討論薪水與福利就結束了。
結果：offer get
安排了三場面試，我只去了兩場，第一場來了6個主管...一開始先自我介紹還有碩士論文介紹，這部分問得非常非常非常仔細，要對論文內容非常熟悉才行，其中有問到知不知道 Clock gating ，為什麼我論文沒有使用這個技巧。論文問完後有問自我介紹裡面我寫的內容，然後問我畢業後到現在都在做什麼(小弟九月畢業、12月當完補充兵)
接著各個主管介紹各部門的工作內容，最後要我提問看有什麼問題。
第二場來了1個主管，自我介紹後問我upsample與downsample對於頻譜及大小的變化，接著介紹工作內容。然後原本要通知處長直接二面，只是處長有事情改約其他天。
結果：因為聯發科沒有台北的職缺所以後來就沒有進行二面
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