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美商「設備大廠」——科林研發、AMAT面試經驗:主管、HR面試QA分享

科林研發、AMAT面試經驗

本文經原作者授權轉載,原文連結

現在剛好WFH,想和大家分享之前的面試經驗
先自介背景-四大混血理工碩
本來第一份工作就想往半導體設備外商發展
但剛好從國外回來遇到第一波疫情爆炸
本來手上有的面試邀約也都取消了(哭阿QQ)
再加上之前6進6出台積最後放棄offer已經被台積黑掉(因為在等外商消息)
陷入窮途末路的情況,當時真的蠻崩潰的…
還好後續拿到版上所謂頂級傳產的offer
就先進去磨練一下了

工作了一年多,發現這個position算是養老神缺
可以正常上下班又可以住家裡
薪水第一年也接近百萬
雖然後期成長緩慢,但整體就是非常穩定
但心中總是有股想趁年輕拚一波的衝勁
"不想在該努力的時候選擇安逸”
因此才有後續的這兩間設備外商面試

(正文開始)


Lam科林研發

  • 簡介:2020年VLSI評比第三大設備外商
  • 業務專攻Etch、Deposition、Clean、Strip
  • 是一間相對低調的大型設備商

面試過程:對上部門的小老闆和大老闆

請我先中英文自我介紹,接下來問了許多問題
希望透過問答了解人格特質以及應對的能力
由於我面試的職缺是FPE,此職位需要高EQ應對客戶急迫且偶爾無理的要求

我列出幾個自認較特別的問題

Q:你如何評價自己的職等成長?
Q:假如工作很無聊怎麼辦?你會不會一下就跑了
Q:假如LAM和你想像的不一樣,你會怎麼應對?
Q:你覺得什麼情況下你才會待在一間公司至少5年

有些問題真的不太好回答且佈滿小陷阱
但仔細思考就可以了解為何面試官要問這些
面試官想要清楚我的動機
為何要從輕鬆跳到困難的職場圈?
了解到前份工作離職原因是工作太routine、沒有成長
因此面試官反問若在LAM也一樣無聊,我是否也會想要離開?
連續的問答就像是把我拋出去的球殺回來給我自己接接看XDD
接不住就代表我沒有想清楚自己要的是什麼,而是盲目跟風往半導體產業跑
或者眼中只看到$(錢固然重要,但不應該是唯一重要的)

面試完了解到…Wow!這才是頂級的大公司面試的強度呀!
我指的強度不是狂用英文問你的那種硬
而是每個問題都一針見血且可以讓你反思自己的動機

(N+3天)HR打電話給我並請我用英文自我介紹

HR順著我的答案再接續問了不少的問題
透過簡單的問答測試我是否能和外國人溝通
是否能正確且清楚傳達idea給對方

Q:你平常的興趣是什麼?
Q:為何你要去語言學校練英文?
Q:為何你覺得學英文對生活有幫助?

英文對談完HR有用中文問前份工作的離職原因
想要知道我為何要從大家稱羨的養老職缺離開
想知道我是不是腦袋撞到XDD
整體下來的結論就是,外商HR底子真的蠻強的(相對以前面的10幾家台廠)
問的東西都是重點,且可從我的回答失誤繼續鑽
想探我的底在哪?進而抓出我是否隱瞞部分細節

  • (N+14天)通知簽核電子offer
  • (N+28天)拿到紙本offer

應用材料AMAT

  • 簡介:2020年VLSI評比第一名設備外商
  • 業務除了黃光幾乎都包辦且市佔都不低
  • 可說是半導體設備軍火庫!!!

面試過程:對上部門副理

一開始請我中文自介
接著面試官也簡介自己的部門
由於客戶是台積的RD部門
所以需要豐富的研發經驗與能力
因此面試官針對我的碩班題目問了不少
並要求我用3分鐘解釋論文
(讓菜市場賣菜的阿嬤都聽得懂的程度XD)
因此我在會議室的小白板大概畫了一下自己的研究Scheme與DOE

面試下來,感覺副理能力很強但比較不好親近
部門的業務很需要基礎研究強的人,工作壓力大但工時也相對彈性
面試過程大約一小時結束

(N+14天)HR進行電面

強度相較於LAM低了些
問題大致上就是面試考古題,HR了解一下簡單的求職過程就結束了

  • (N+28天)收到電子offer詢問意願
  • (N+42天)收到紙本offer

以上的經驗分享給版友!
這些經驗讓我了解面試其實不只是求得一個職位
更重要的是透過面試認識自己
統整成就並說服對方合作進而達到win-win situation
每次的經驗不管失敗還是成功都會讓自己成長
儘管過程一波三折,但這一切都是有意義的

(X)不要急著包裝自己
(X)不要說自己放棄offer的經驗
(因為拿到offer卻放棄,HR聽了會同仇敵愾XD)
(X)不要長篇大論說明,直接cut to the point

(O)靜下來問自己內心要的是什麼?
(O)想清楚為何要換產業?換工作?
(O)你要的是錢還是生活?

最後不免俗喊個話!希望疫情盡快趨緩
台灣的大家能平安健康,在工作上也能持續進步並找到自己的方向!加油加油!

FANS
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