置頂

面試不該問薪水嗎?

小妹我今天去了某家旅行社面試,跟主管前面聊得都不錯,主管也說「你滿符合我們的要求欸」「你有這方面的經驗很不錯啊!」,一切感覺都很正常

之後到了面試尾聲,我問說「請問公司的待遇方面如何呢?」

主管回「喔!我們這裡的待遇都不錯啊!同事間相處都很好,沒有什麼問題,一切都合法啦!你放心」

我又問「您說有試用期,那試用期是有正常算薪資的吧?」

主管回「你放心啦!我們公司一切正常,同事都說可以啦!」

之後我又丟了幾個問題給他,但只要碰到待遇方面的問題,主管都是打哈哈的混過去,我也就沒再問了

在我的認知裡,面試問待遇是件很正常的事,碰到不肯直說待遇的公司,我都會先打個問號,所以回到家我跟我爸說了這件事

我爸之前在某建設公司做人資主管,公司人數約150人

我爸聽完整件事後,卻說那個主管可能是怕有同業競爭的來亂,所以他不說待遇是應該的,我不該問主管薪水能給多少

我:「但那家旅行社撐死30人,有哪家同業會特意找人去亂他們啊?」

我爸:「就算他不跟你講薪水多少,你去之後發現薪水只有2萬,你也要做,因為這是你第一份工作,你有了工作經驗,以後你想換工作也才有那個本錢」

我媽也說我不該問主管薪水多少,語重心長的說我不懂事,沒出社會就是什麼都不懂,我妹晚上打工回來,我爸還跟我妹說以後找工作不該跟我一樣直問主管待遇問題,做就對了,有拿到一點錢就很好了

所以…我面試時問薪水錯了嗎?😭😭😭

FANS

文章回覆(2)

您沒錯,面試主管也沒錯,您父母也沒錯。只是大家的角度不同。

您沒錯:因為您要知道自己的利益。

面試主管也沒錯: 目前情況肯定是給的不高,所以不想多說。畢竟疫情下沒有一個旅行社是好過的。

您父母也沒錯: 因為目前您最需要的是一份工作,先有第一份工作,以後跳槽才好談薪水。

 

您沒錯,面試主管也沒錯,您父母也沒錯。只是大家的角度不同。

您沒錯:因為您要知道自己的利益。

面試主管也沒錯: 目前情況肯定是給的不高,所以不想多說。畢竟疫情下沒有一個旅行社是好過的。

您父母也沒錯: 因為目前您最需要的是一份工作,先有第一份工作,以後跳槽才好談薪水。

 

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