前幾天突然收到統一企業人資的來電，說要招募統一集團事業夥伴。我本身是有工作的，想說怎麼會考慮找我（晚上8點多打來，一開始以為是詐騙的，哈哈~），之後看一下官網好像是以前的儲備幹部徵才，我以為這種職務會是在畢業季才開缺。因此，以下有幾點想請教一下曾經面試過或現職該公司的好朋友，如有未提到的觀點，歡迎各位補充說明，我也會盡我所能分享我所知道的面試或工作的經驗。最重要的是，我這個只是小小的諮詢，請各位理性回覆，非常感謝你們的協助喔。

Q.除個人學經歷，面試人資或部門主管會提問哪些問題？（超重要的，歡迎各位提供）
Q.本職位是否為正職？（如果是派遣或兼職則暫不考慮）
Q.面試次數約幾次？(聽說有到2面或3面)
Q.有試用期規定嗎？(如果有，約幾個月或幾年？)
Q.評核制度與共訓制度標準？淘汰機制標準？
Q.培訓時間與合約簽訂年限（合約一次簽多久）？違約之後續事項，賠款或其他方式？（不希望被人資或資方騙）
Q.分發方式：除了行銷、銷售、營業部門，是否有機會分發其他部門？（如財務、會計、供應鏈、物流等部門）
Q.考量疫情因素，如有外派機會，外派國家與擔任職務分別是什麼？