【名人談轉職】求職還是抓交替 | 莎莉夫人的工作生活札記

職務：媒體公關主管行業：新聞出版

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這邊的小編哥哥 2616

發表 2022-02-23 10:43:35

中廣『週末生活通』的主持人趙婷跟我說，雖然她沒有求職的需要，但她有習慣會上人力銀行網站看貼出來的職缺，從這些職缺裡可以看到就業市場的趨勢之外，趙婷說，她發現某些公司一直在找人，好像三百六十五天都找不到合適的員工。

我的經驗是：有些職缺永遠找不到人，就算有人被錄取了，很快也會離職，因為他發現，這不是跳槽而是跳坑，簡單說，就是「抓交替」。

我之前在澳門工作的那家電視台就是典型的例子。這家公司一直在人力銀行張貼職缺，三百六十五天，天天不間斷。永遠都缺人、不斷在找人。看到這樣的情況，如果你不是真的走投無路，就請提高警覺，這是有問題的公司。

儘管我現在不在新聞職場工作，我也是有習慣到人力銀行網站看看各種開出來的職缺，與其花時間看購物網站，不如把一點時間用來看人力銀行網站。多看、多留意，就能看出一些端倪。

新的一年，如果你打算在今年換工作，請打聽清楚應徵公司的財務狀況如何？公司文化是什麼？假如可以更積極一點，就打探一下，上一個做這份工作的人為什麼離職？他的離職理由是不是你能克服的挑戰？

最近因為苗栗截肢女孩小熙的新聞事件，讓大家更加警覺希望有管道可以提前知道，應徵的公司到底是不是無良企業？在應徵前，可以利用勞動部這個『違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統』，你把公司名稱打進去，如果公司有前科，像是性騷擾遭罰、工安意外事故、延宕發薪及沒有支付超時工作的薪資......等，都可以一覽無遺。

https://announcement.mol.gov.tw/

請記得，我們是來找工作的，不是被抓交替。祝福大家，跳槽不跳坑，轉換工作順利。

今天（2月23日）上午10:00請鎖定中廣吳淡如主持的『幸福好時光』，節目是現場播出，我會針對13年前，傳言陳雅琳對我拍桌事件，做詳細說明。當時媒體報導連結在下方。