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《當失業成即時動態:餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅 》別用薪水高或低 決定自我與工作的價值-工作甘苦談

網路新聞標題:《營業額每年增三成,『在這兒』工作薪資勝竹科》,這類意圖使人點擊的「賣關子」句型,越來越盛行,我不小心手一滑,也成了幫此則新聞衝流量的母數之一。我很好奇哪邊薪資會比竹科高?竟然就是離我不遠的內湖科技園區。

點進新聞一看,果然是「騙點閱」耶。《內湖科技園區含金量高,碩博士薪資54K 贏過竹科》,新聞留言區讀者,按耐不住情緒,群起圍攻,不客氣批評「博碩士拿54K 也敢出來說嘴?」,更有人找了其他新聞連結佐證《薪資+獎金!勞工1月收入竟破

10萬》。硬生生把54K 比了下去。另位網友更實際,他說「碩博生5萬4,我擺攤賣鹽水雞一個月13萬實收入,書讀那麼高是為了?」

不過比上不足,比下有餘,像是美編設計、補教課輔業或餐飲、美容美髮業,新鮮人起薪幾乎都在3萬以下,要替自己創造高收入,還是得趁著在學校時,多考幾張證照來幫自己加分,除了正職薪水外,也能接接案子賺外快。

我新莊高中話劇社學弟許華城,在大學念的是設計,懂電腦繪圖,反應也快,他原本在雅虎奇摩關鍵字上班,也精通大數據,後來我參選新莊區市議員,第一時間他就跑來,跟我再續話劇社友前緣,替我操盤選戰,也是我粉專的「梗圖製造機」,他參與的包括整體競選文宣的主視覺,週邊小物、名片甚至競選文創T恤、紅包袋,彈珠汽水的包裝也都由他來打點!有時覺得他好像我的許願池(剛好也姓許),需要什麼梗圖、什麼文宣,馬上就生出來!

很多人會誤把薪水高低,作為衡量自己價值的指標,我在退伍後,回到老東家面試,就犯了這樣的錯誤,總覺得自己有經驗、念了碩士,應該值得比4萬塊更高的薪資。給年輕朋友的建議是「先別問自己的薪水值得有多少?先想能為公司創造的價值有多少?」我曾經當過「很多木的新聞台」工讀生,需要四、五點到公司,掃描報紙供晨間新聞主播讀報稿給觀眾聽,那時是「計時工讀生」,但因為有這個薪水不多的工作,讓我更了解新聞製播的過程,那時也曾經被主播罵過,送新聞稿進去攝影棚的時候,不要放太遠,也要小心不要「入鏡」,有很多業界的「基本規則」,還是要先放下身段去體會。很多企業大老闆,也都是從基層做起,最能夠「接地氣」。這些經驗,會比薪水「多幾張小朋友」來得更珍貴。當你「創造需求」讓老闆「不能沒有你時」,你的價值早就遠遠超過,台灣停滯不前的薪資水平囉!

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《 當失業成即時動態:餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅》書摘

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