網路新聞標題：《營業額每年增三成，『在這兒』工作薪資勝竹科》，這類意圖使人點擊的「賣關子」句型，越來越盛行，我不小心手一滑，也成了幫此則新聞衝流量的母數之一。我很好奇哪邊薪資會比竹科高？竟然就是離我不遠的內湖科技園區。

點進新聞一看，果然是「騙點閱」耶。《內湖科技園區含金量高，碩博士薪資54K 贏過竹科》，新聞留言區讀者，按耐不住情緒，群起圍攻，不客氣批評「博碩士拿54K 也敢出來說嘴？」，更有人找了其他新聞連結佐證《薪資＋獎金！勞工1月收入竟破

10萬》。硬生生把54K 比了下去。另位網友更實際，他說「碩博生5萬4，我擺攤賣鹽水雞一個月13萬實收入，書讀那麼高是為了？」

不過比上不足，比下有餘，像是美編設計、補教課輔業或餐飲、美容美髮業，新鮮人起薪幾乎都在3萬以下，要替自己創造高收入，還是得趁著在學校時，多考幾張證照來幫自己加分，除了正職薪水外，也能接接案子賺外快。

我新莊高中話劇社學弟許華城，在大學念的是設計，懂電腦繪圖，反應也快，他原本在雅虎奇摩關鍵字上班，也精通大數據，後來我參選新莊區市議員，第一時間他就跑來，跟我再續話劇社友前緣，替我操盤選戰，也是我粉專的「梗圖製造機」，他參與的包括整體競選文宣的主視覺，週邊小物、名片甚至競選文創T恤、紅包袋，彈珠汽水的包裝也都由他來打點！有時覺得他好像我的許願池(剛好也姓許)，需要什麼梗圖、什麼文宣，馬上就生出來！

很多人會誤把薪水高低，作為衡量自己價值的指標，我在退伍後，回到老東家面試，就犯了這樣的錯誤，總覺得自己有經驗、念了碩士，應該值得比4萬塊更高的薪資。給年輕朋友的建議是「先別問自己的薪水值得有多少？先想能為公司創造的價值有多少？」我曾經當過「很多木的新聞台」工讀生，需要四、五點到公司，掃描報紙供晨間新聞主播讀報稿給觀眾聽，那時是「計時工讀生」，但因為有這個薪水不多的工作，讓我更了解新聞製播的過程，那時也曾經被主播罵過，送新聞稿進去攝影棚的時候，不要放太遠，也要小心不要「入鏡」，有很多業界的「基本規則」，還是要先放下身段去體會。很多企業大老闆，也都是從基層做起，最能夠「接地氣」。這些經驗，會比薪水「多幾張小朋友」來得更珍貴。當你「創造需求」讓老闆「不能沒有你時」，你的價值早就遠遠超過，台灣停滯不前的薪資水平囉！

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《 當失業成即時動態：餐飲服務生‧政治幕僚到議員參選人的斜槓之旅》書摘

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