獵頭:獵人頭，是一種人才招聘方式，意思即指「網羅高級人才」。獵人頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是，獵人頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才，是一種幫助公司企業招聘高級候選人的人才仲介機構。(BY維基百科) 就我的解讀，目前在台灣的獵頭公司，商務模型大多是人才招聘的解決方案，其中在協助中高階的招聘最多，但現在的獵頭公司服務項目也越來越廣泛，包括RPO、薪酬計算、初階、約聘、PT等招募協助。
較知名的獵頭公司有Adecco、立可、米高蒲志、Korn&Ferry、Robert Walters、Kelly Service、HRnet one、People search、萬寶華等 以下就分享幾個獵頭公司以及面試經驗
當天也是提早到達象山捷運站，走路到大樓相當近，到達面試地點後，主管跟我握了手打聲招呼便請我寫履歷，完成後接著填寫簡單的性向測驗，再來就是面試了，面試時間非常充足，提問問題也非常樂意去解答，完全顛覆網路上流傳的消息。主管有表明，立可通常以錄取新鮮人為主，若我進去會以較特殊的身分進入，也說明會以性向測驗去分配最適合發展的組別。關於教育訓練，採用mentor制一對一教學，前三個月會是新兵訓練，跟網路上的資訊相同。 雖然最後收到了感謝函，但是我對這次的面試感到相當滿意，我認為這個主管是會帶領的，立可的文化是開放的，特別喜歡開放的工作環境，因此我給9.5分。
2.米高蒲治Michael Page
地點位於信義區松仁路上的新光大樓裡面，第一次是與公司的顧問面談，簡單了解他們公司整體狀況以及獎金薪酬制度，並且填寫個人資料且同意對方使用。 第二關面談會有role play，會是一人對兩個顧問，會有兩個情境: 情境一是代表公司的顧問，必須打給人選並想辦法邀約見面且拿到人選的CV 情境二是代表公司顧問，需要打給很久沒合作的公司客戶進行陌生開發 其中很多細節必須注意，重點是要想盡辦法完成目標，因為獵頭顧問很重要的一點是目標導向，因此若能完成目的會是重要的依據。 他們的顧問表現出相當專業的氣場，這間公司的教育訓練肯定是非常的紮實
結果：沒有後續
剛畢業的時候對Adecco的機會就很有興趣，因為在就業博覽會上有看到他們的攤位，並且知道是做人才顧問的工作，算是台灣滿少數的職業，因此覺得前景不錯。 但是履歷一直沒有被看，直到最近擁有了面試的機會 第一關去總公司跟HR聊 第二關去總公司跟各個主管聊，基本上都是permanent team 應該是for 中高階獵才的團隊，有面試大概三個組別左右 但當時我有興趣的組別好像沒有缺 所以後來就沒有後續 公司的櫃檯跟大樓還有會議室都還不錯，會議室甚至有好的風景，公司環境很棒 優點：公司環境 品牌知名度
市場上近期一直有新的獵頭公司再開，其中像Glints，算是資源滿龐大的公司，友人在裡面服務，提到他們運用很多工具在做找尋人才的部分，是很不一樣的獵頭。
對獵頭有任何想問的再留言讓我知道，或至我的IG:hrmcore 私訊詢問，謝謝
我想看別人怎麼寫履歷
→履歷範本：https://careermaster.1111.com.tw/careermaster/resume/Template
我想看看自己的履歷是否完整
→3秒健診：https://event.1111.com.tw/event21/resumecheck/index.asp
我想看看自己的履歷寫得好不好, 馬上告訴我要怎麼修改
→AI履歷診斷：https://event.1111.com.tw/event22/aicheck/
我想問看看顧問履歷如何寫
→免費諮詢：https://event.1111.com.tw/event21/freeconsult/index.asp
我想選擇顧問直接幫我修改履歷
→職涯顧問：https://careermaster.1111.com.tw/careermaster/resume/Team
我想看看顧問改好的成功案例
→成功案例：https://careermaster.1111.com.tw/careermaster/resume/SucessCaseAll
文／由 Dcard 授權轉載，並同意修訂標題
職務百科
薪資範圍
成功履歷
轉職推薦
