應該選擇“喜歡的事”還是“擅長的事”作為你的工作呢？ 這個問題，兩種觀點各有擁護的人，沒有孰對孰錯。之前和一位我很崇敬的大學教授聊天時他說：「在學校裡，老師的工作就是逼你做你不喜歡、不擅長的事，這是訓練; 等你去工作了，就要選擇做自己喜歡的事，喜歡的事，就是不管遇到什麼困難、挑戰 ，就算做得不好也不會想放棄。」 但一直困擾我的是，“喜歡”與“擅長”的界線是模糊的，做擅長的事，容易有成就感，而成就感會讓我感到滿足與快樂，這樣是否就是喜歡呢？ 相反地，貌似”喜歡“的事，如果做得不夠深、不上手，也會容易感到挫敗而興趣缺缺，這樣是否就不算是”喜歡“了呢？

分享了幾個判斷”擅長“的參考依據：

☑️ 不用特別費力就會得到不錯的回饋、讚賞 ex: 善於寫報告/企劃、講話、搞笑、創意發想

☑️ 大部分情況下做得比別人好

☑️ 只要再多花一點點努力就能如魚得水、順風而行，回饋更明顯

☑️ 能自然地get到並累積某個領域的資訊、knowledge，常常你覺得稀鬆平常，別人卻會投以驚訝羨慕眼光，覺得你很厲害懂很多

☑️ 在該領域遇到考驗挑戰時，不會避之唯恐不及，反而很想突破、解決它

那麼，怎樣算是“不擅長” 呢？ 

☑️ 已經付出很多努力和時間，覺得已經設想周全，卻還是老出包、漏東漏西、被嫌棄，而且自己不知道問題出在哪….

☑️ 該領域應該知道的訊息，始終覺得自己追不上，不知去哪裡搜集來，不知道為何別人都知道？

☑️ 加倍努力卻也只能達到平庸的程度

我常常很羨慕，帶著崇拜的眼光看那些對於某個領域或某個興趣能夠侃侃而談的人，好像他們就是能“能自然地get到這個領域的資訊、knowledge“ ， 而我儘管處於相同產業，卻一問三不知，甚至不知道從何獲取這些資訊，大概就是這種感覺吧！ 但要能累積出一定的領域知識，也是需要時間的培養和投入，而非因為擅長就一蹴可幾。

選擇擅長的事作為工作，才較能夠在職涯上有所表現、讓人看見。換言之，儘管是很喜歡的事物（ex: 很喜歡買衣服、打扮、化妝），但如果是”不擅長的“（ex: 對時裝產業沒有敏銳度、沒有相關的專業能力），容易陷於事倍功半還表現不佳的處境，反而不利於職涯的發展，如果能認清，不如早點轉換。

2. 工作應該主動回報，永遠別等老闆先開口：

☑️ 主動告知，才不會被老闆為解你都沒在做事，加班加那麼多都在幹嘛？

☑️ 就算有問題、事情delay，主動並提早告知也比事後被追還加分！

☑️ 回報工作的三大要點：說明進度（困難）、提出建議（選擇題>是非題）、保留老闆的決定空間

☑️ 向上管理與溝通技巧：Always 讓老闆聽起來都是正面的事情，感受大不同！

這看似一個很基本的工作觀念，但要做到卻也不是那麼容易。像我常常會想要把事情做到一個段落，蒐集整理完一定的data，先有個大概的構想後再跟老闆報告、討論。然而，老闆想的總是比你快！等不到你“準備好”的那一刻，老闆就會先開口找你問進度了。回報進度像是時間挑戰賽，要嘛做得夠快夠準，如果還無法，可以試著把任務或問題分割，一次回報一點，不過淺在的風險就是會接到更多的問題….。還是要多摸索嘗試，了解你的老闆是哪一款、有哪些特性，再動態調整應對方式。

3. 不要把夢想和空想攪和在一起，有時候工作就只是工作:

「要嘛就把自己喜歡的事情變成職業，要嘛就好好賺錢，再去做自己喜歡的事！不要把夢想和空想攪和在一起，有時候工作就只是工作！」

這句話其實有點點醒夢中的我。

我常糾結於找不到熱情、喜歡的事物，不斷想要再做更多嘗試來找到所謂熱愛的事物與工作，然而現實又有多少人終其一生能真的找到、做到呢？ 更何況在父母那個年代，大多數的人也從未思考過這個問題的吧。

“有時候工作就只是工作” 似乎才是最實際、最真實的生活寫照，接受它，並且擁抱它帶來的好處（例如高薪的工作、有發展有淺力的產業etc），再利用這個優勢去發展生活的不同樣貌（過上舒適且較高的生活品質，更有餘裕的發展副業斜槓）。

本文由 Tiff Lin 授權轉載， 原文《《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛》｜工作要選擅長的事還是喜歡的事？》