文/charliecareer

很多人都以外商作為職涯目標
而大部份外商的面試都是以行為面試為主⁣
但很多人除了找考古題外，不太知道怎麼準備⁣
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Amazon 作為全球最具影響力的企業⁣
有一套完整領導力準則來篩選跟評估人才⁣
也就是傳說中的「16條領導力準則」⁣
不管是面試或內部升遷都以此作為標準⁣
而這套標準也被許多大型跨國企業所使用！⁣
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🔥因此只要準備好自己哪些經歷有展現這些特質⁣
相信 99% 外商公司的行為面試都能輕鬆過關！🔥⁣
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這次我會介紹每條領導力準則，包括：⁣
1. 企業關注點：外商關注的人才特質能力⁣
2. 常見面試題：用來評估這些特質能力的面試題型⁣
3. 回答範例：如何用 STAR 來回答這類面試題⁣⁣

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本文由 charliecareer 授權轉載, 原文: 《用 Amazon 領導力準則戰勝99%外商行為面試》