每家店一定有各自的作風，調來的肯定會比較辛苦，尤其大公司比較講究「做人」，做事能力在其次，如果只想淺嚐輒止，就應保持低調，學著跟人一樣步調就好，不要有自己想法，然後慢慢思考後路，看是想調其他工作區域，若要離職建議理由要選具體的規劃，如：開店、搬家、出國等，否則像「不適應」等心理層面因素不會批准，畢竟很缺人，再來內場因為非常忙碌，要注意身心狀況，備些營養劑隨身攜帶，看書補充知識，養成內外兼俱，有時會有職災或是跟人衝突，先退一步盡量避免，免得沒有人可以幫你，若真的發生問題，先把過程紀錄下來，找外面相關資源協助，如果只是忍，那麼結果會非常不利
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