我是在某天下午主動應徵臺南兩個字的行銷公司(公司全名8個字，GOOGLE商家寫10個字後面接服務項目，且沒有任何評論)的行銷人員

很快就收到已讀通知，隔天馬上收到面試邀約要我當天下午去面試

不過我自己不喜歡一收到邀約當天就要面試的

所以有提出另約時間的需求，後來當然順利改約時間並前往面試

先說人力銀行上人資對話部分(附圖兩張)
我有詢問是否有需要準備履歷不過沒有被回覆到

有些公司需要有些則是人資都會協助列印，所以我想確認

但因為沒有被回覆到我當天仍有準備，面試官還是有收走

再來我還有詢問是不是需要告知人員我是來應徵的，也被已讀不回

因為就我的經驗有些公司應徵還需要走到別的辦公室什麼的；有的不一定有人員過來接洽協助

所以當天我有點緊張，不過還好接待我的人員已經知道我是來應徵的

※這部分滿分5分我會給2.3分

面試流程的話
面試官直接遞上名片介紹他是誰，接著直接進入正題

因為我猜我的經歷比較特殊一點所以整個面試過程有一小時(我穿一般穿搭襯衫配長褲馬汀鞋，基本尊重也不會過於休閒或正式)

對談當下是舒服的，不過我自己很緊張><

1.有跟我聊我的學經歷跟工作經驗、聊我上一份工作內容、為什麼離職、為什麼想換跑道、知不知道行銷要做什麼

因為這些我都是有備而來的，所以我照著我腦海的稿回答

主要是我對行銷有興趣，也知道行銷的辛苦(看身邊的人)，但還是想學想試

2.告訴我以後可能要面對的問題、要學習什麼、會有壓力一定要夠抗壓、工作內容

像工作內容職缺上其實寫的滿簡單的，但大家也都知道行銷很複雜

面試過程有多提到要寫腳本、企劃書、創意發想之類的

但其實我發現一個問題是，我應徵行銷人員，當時有另一個職缺是行銷企劃人員

兩者工作內容差了撰寫企劃相關的細項

我猜兩個職缺其實都同一個位置，只是增加應徵人數之類的?

因為面試官有說以後如果有錄取也是要學怎麼寫企劃

3.接著問問題環節我有提問底薪、調薪、是否有專門同仁帶領、休假

底薪的話跟職缺上寫的相同，起薪3萬

有試用期，如果通過3個月後一定調一次，接著依照能力調整

年終的話實滿一年保障一個月底新

休假潛規則是連假後回來第一天不能請假，見紅休、也有特休可以使用，若要請長假需要做好交接且提前完成相關進度

整體來說面試過程該清楚的事情都很清楚

我是當場錄取的且要我隔天馬上上班

我拒絕馬上上班但還是有接受這個職務，但我隱約覺得這種比較急的都有問題…

※這部分滿分5分我會給2.7分

PS我現在錄取做到現在覺得滿有問題的啦

也因為這樣不好明說是哪一間公司，大家自行推測一下QQ

像是上面說到兩個職缺不同但是同一個位置，這件事是確定證實的(目前都關閉職缺)

再來說會有專門的人員領導，也沒有，光是流程我都還搞不懂也不知道找誰問

面試過程不可否認會有一點疑慮但我想說還是可以試試看畢竟底薪尚可接受

但至於我能夠撐多久不好說(希望有注意到這篇的朋友，謹慎思考，後面有感想)

但有一個印象深刻的點是面試官提到合約時，有馬上去拿合約讓我看長什麼樣子

我覺得滿酷的這種東西原來可以讓面試者看><

最後要說入職後感想

跟各位求職者說真心的話：相信直覺

有時候對談過程中你會覺得哪邊怪怪的、就可以先把自己的腳步踩穩

我雖然不是被拐的但我覺得自己有點沒自信懷疑自己

直到現在開始工作覺得一切都理所當然起來

這個職場有一點明顯的老鳥排斥新人的感覺

像我前面提到我有問題不知道要找誰問，是因為有被老鳥潑過冷水

每天上班除了明確工作業務以外，剩下的不知道自己在幹麻也不知道自己要幹麻(這種感覺很不好受)

有時候即便直接問主管問題，也都覺得好像沒有得到回答

目前我可能會先待著適應一下，因為我也不確定會不會是因為轉換跑道跟不上大家

如果試用期沒過(哦對!試用期竟然要簽合約，不確定是否正常)我可能反而會鬆一口氣

但自己現階段又不甘心主動放棄，我會努力磨合看看的~