我的面試經驗】台灣櫻花股份有限公司專案業務員面試經驗分享
【面試過程】
   第一階段為筆試，筆試的內容有智力測驗、性向測驗以及專業問答，專業問
  答的部分重點在於測試應徵者對於公司的學習動機和熱忱度。
  第二階段為面試，由兩位課長級的面試官來進行口試，除了中英文的簡短自
  我介紹以外，其中還規定必須說明自己的優缺點、對未來的規劃以及為什麼
  會想來公司應徵。
  第三階段則是由直屬主管親自面試，通常能夠進入此階段代表前面兩階段的
  筆試和課長面是已經順利通過。主管所詢問的問題皆為比較輕鬆的話題，例
  如:之前在學校的社團活動、在前公司發生過哪些比較印象深刻的事等等，過
  程中都是以聊天的方式進行。
 【最難回答的問題】
   我記得在第三階段主管面試的時候，在接近尾聲的時候，主管問我一個相當
   專業的問題，他問我對於外銷市場的客源要如何開發?由於在這個領域我對
   這塊毫無概念，所以當時我只回答如果有機會進入貴公司，我一定會好好學
   習如何做好市場開發，借以此回答展現我對公司的強烈企圖心。
 【給應徵此工作的人建議】
   我認為整場筆試以及面試的過程中，整個氣氛大體上算是相當輕鬆愉快，然
   而我在過程中強烈感受到公司相當重視市場開拓這一塊，所以建議想要應徵
   此工作的應徵者在面試之前，先做好功課，如何替公司開拓新興市場，以避
   免面試時回答不出來的窘境。
 【面試前的準備工作】
   準備好貼有自己相片的制式履歷表，履歷表的部份包含個人簡歷以及自傳，
   盡量不要超過兩頁。在履歷表上面盡量言簡意賅地陳述自己的優勢與強項，
   因為在筆試的時候，面試官都會先仔細閱讀應徵者提供的履歷。
   穿著部份，男生盡量穿著有領子的襯衫和西裝褲。女生則是穿著連身套裝為
   佳。