【我的面試經驗】東元塑膠工業股份有限公司倉管人員面試經驗分享

【面試過程】
  前幾年，我從朋友口中得知位於雲林縣崙背鄉的「東元塑膠工業股份有限公
  司」正在招募新人，職缺是「倉管人員」。於是我打電話過去詢問，公司沒有
  總機人員，電話是由廠長直接接聽的，該名廠長就是要面是我的人，我跟廠
  長大約聊了一下狀況於是就約當天下午前來公司面試。
  透過公司門口守衛的通知，我被請到櫃台前面的沙發就坐等待廠長的面試，
  過了一會兒，廠長走了過來，我便雙手奉上我自己準備好的履歷表開始進行
  面試。
  廠長首先對我說明公司裡的倉管人員即將退休，所以需要找新人來頂替他
  的位置，公司對於給新人的教育訓練時間只有一到二個月，二個月之後前
  人退休，公司希望接替的新人能夠立刻上手，然後問我這部分有沒有問題。
  因為我之前就有過從事倉庫管理的經驗，所以我可以相當自信地對他說:「
  我沒有問題。」
  另外，廠長也有提到，公司的倉庫不像辦公室裡有裝設冷氣，在炎熱的天氣
  底下在倉庫裡面工作會相當悶熱難耐，關於這部分是否能夠接受，我告訴他
  :「我會盡量去適應環境」。
  整個面試過程，廠長就只詢問這兩個比較具體的問題，其他的時間都是在閒
  聊並講述我之前在前公司擔任倉管的情形。

 【最難回答的問題】
   廠長詢問的問題就誠如以上我所敘述的只有兩個比較具體的提問，所以整
   場面是下來並沒有出現比較難回答的題目，整個過程算是相當輕鬆愉快的
   面試經驗。

  【給應徵此工作的人建議】
   面試過程給人的感覺相當輕鬆愉快，但是一旦錄取之後則是另外一種挑戰
   的開始，由於教育訓練只是交給新人一個入門的課程，實際的工作狀況需
   要靠自己去掌握，隨機應變。

 【面試前的準備工作】
   約好的時間一定要準時赴約，若有臨時狀況一定要提前通知，因為在面試
   的時候，廠長不斷地強調公司非常重視信用以及守時的觀念，公司會從一
   個人是否守信守時來判斷是否要錄取新人的依據。