在面試之前，第一關有基本的電腦測驗
1.性向測驗，是簡單的選擇題。
2.word軟體測驗，給你一篇文章打出來，應該是要看你會不會用word，順便測你的打字速度。

面試前的準備工作和策略
1.上網抓面試題目懶人包
2.根據懶人包的題目，透過上網查資料，或是請教專業人士，模擬出答案，如果不放心，可以先請人幫你看過你的答案。
3.把答案狂背下來，倒背如流。
4.接著遮住答案自問自答到順暢為止。

整個面試過程
1.進去後一次只有一位考官，第一位考官是人資部門的承辦，首先是中文自我介紹，接著詢問我上一份工作的性質、相關內容、還有為什麼位離職。
2.同一位考官，還問了英文自我介紹，接著從我回答的內容中去做延伸，但比較像是用英文在閒聊的感覺(可能因為我的自我介紹也沒有太艱深的專業內容)。
3.第二位考官是會計部的長官，請我中文自我介紹後，問我為什麼想來這裡工作，再來就開始介紹我應徵的職位要負責的工作內容。

給應徵此工作或產業的人建議
1.小公司的福利不一定比較差，但是制度肯定比較不完善，因為大公司分工比較精細，會有標準作業流程(SOP)，此外大公司的硬體設備通常比較好，例如會有點鈔機，會計系統，小公司就比較偏向人力式的，包括數錢要靠人力，記帳也是靠人力，除了準確度會降(沒有系統自動勾稽)，也比較費時。

2.但小公司的好處是，當你熟練後，因為分工較粗，我們可以因此更了解整個流程的全貌，各有優缺點，可以自行斟酌喔~