【我的面試經驗】鉅田潔淨技術股份有限公司生產管理師面試經驗分享
【面試過程】
  我自己本身的背景是企業管理，但是企業管理主要是針對辦公室裡的行政事務管理，然而我比較
  有興趣的是工廠裡面的工廠管理，也就是生產管理，因此，我就抱著想要學習的心態前去應徵「
  鉅田潔淨技術股份有限公司」的生產管理師一職。
  我一樣是透過1111人力銀行的媒合獲得到面試的機會，邀約我的面試官是該公司的生管課課長，
  在一番電話訪談之後，我們約定前往公司做進一步的面試。面試的地方是一間大約五坪大的辦公
  室，但是看起來像是沒有人在使用的辦公室，我們坐下之後，沒有筆試和自我介紹，生管課長開
  始問我以下的問題:
  1.你之前在擔任助理的時候，公司是使用哪一套ERP系統?我前公司所使用的系統和現在面試的
    這間公司所使用的是不一樣的系統，所以到時候在作業上還必須要重新學習適應。

  2.當上級長官交代有急件需要插單的時候，你要如何在不影響正常排程的狀況下安排插單?這個問
   題通常都是主管在處理的事情，基本上我還沒有能力處理插單的業務，不過我還是根據之前我看
   人家處理插單的方式來敘述其過程。
  3.廠內有許多的庫存已久尚未出貨的成品，關於「庫存呆滯」的問題您有甚麼方式或比較好的建
   議可以改善或解決?其實這個問題已經超越生管的職權範圍了，這個問題本來就應該屬於倉管和
   業務單位之前要去協調處理的問題，對我來說這個問題牽涉範圍已經有點廣泛，憑我一己之力要
   面對實在是有困難。
  4.當進貨半成品與出貨成本的品項和數量對不起來時，請問您會如果處理?此問題會發生一定是生
   產過程中發生了意外又或者是不良率過高所導致架上的物料和帳上的物料兩邊無法對應，這個問
   題的權限通常會在主管身上，必須要呈報上級處理。
 【最難回答的問題】
   其實每一個問題對我來說對很難回答，將上述每一個問題認真剖析來看，很多工作都是屬於主管
   的職權範圍或是需要與其他單位主管協調的工作，並不是我這個小小螺絲釘可以處理的，面試官
   會問我這類的問題，大概是需要我可以獨當一面，處理主管能夠處理的每一件事情。
 【給應徵此工作的人建議】
   擔任並且勝任生產管理的主要能力莫過於要有良好的「溝通協調能力」，當主管要求插單時或者
   廠內原料不足時需要及時到別處調貨時，都是需要和其他單位溝通與協調，也就是技巧性地說
   服話術，這樣在工作時才能夠事半功倍。
 【面試前的準備工作】
   針對新鮮人想要應徵生產管理的相關職務，我建議可以先具備幾張與生產管理相關的專業證照，
   像是「工業工程師證照」、「生產與作業管理技術師師證照」或「品質管理技術師證照」等，一旦
   擁有這類的證照，面試時將會更有專業度和說服力。