工程師、行銷企劃、國際貿易、餐飲業職缺究竟會在面試中問什麼問題？示意圖 : freepik
正在找工作的夥伴們！你是否還在積極地搜尋面試相關的文章呢？本周，小編為大家整理了一系列最夯的職缺，包括半導體工程師、軟體工程師、行銷企劃、國際貿易、餐飲業等多個領域面試經驗，希望這些文章能讓你在面試過程中更加順利！
當天早上大概8點先到南亞電公司(蘆竹)，一邊填資料一邊快篩，基本資料填完後，就是英文聽力考試和專業能力考試，英文聽力50題，但是該說是口音很重還是底噪很大，都聽不太清楚，答完基本上大概是40分上下;專業考試是考化工相關的基本知識，像是動黏度、卡諾熱機、吸附跟熱力學相關，也不算難，所以基本上考完，有去面試的都有通過初試。
之後就是依照回信順序開始進行的面試，一進去會議室，會議室的桌上會有一張英文要你中翻英英翻中，看3位面試官有沒有想要測驗你的英文能力，當天我是沒被測到(碩士應該都不會要你翻譯)，但其他學士畢業的幾乎都有測到，一開始面試官就會問想要面試的職位，那因為當初一開始是投研發，所以就說想要研發職，但面試時才說這次沒有研發的主管來面試，因此沒有研發職，能不能接受製程，OK以後就會繼續像是基本的自我介紹阿，然後當時面試官主要是問，有沒有什麼想問的，那畢竟我是社會新鮮人，所以只問了工作內容，工作環境...之類基本的問題，最後為了讓主管有一點印象，還特地反問主管有沒有什麼想問我的，聊天過程大概15~20分鐘。
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半導體工程師推薦職缺>>
個人背景的部分，為私大資料科學系直升資科所讀五年碩，主要做 NLP 相關的研究，由於投稿的關係多延一學期到2022年初畢業，約四月入伍到十月退伍，因此從5月到11月都陸陸續續有在面試。
其中台達電面試的是 NLP Engineer 職缺，一開始收到主動邀請面試，一面採線上面試，部門是我以前實習待過的部門，主要在做一些研究跟內部 support 的 tool，我自己當時實習是蠻喜歡部門的氛圍跟工作環境，面試就是標準的自我介紹再來是問一些對於實際工作的問題有什麼看法或是會怎麼做，主要也是在我搜尋+推薦的算法優化等等，情境上可能是某些文章、新聞關鍵字搜尋，給出解答後面試官也還會根據你的回答再問更深入以及提出問題點，我自己覺得面試表現還算不錯的，有給出合理的解釋為什麼用樹狀搜尋等等，可惜因為那時候還在當兵，那個職缺當時是蠻需要馬上有人可以接手因此後續無結果。
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軟體工程師推薦職缺>>
HackMD 公司也算是新創，但營運步調稍顯緩慢，前兩年才完成天使輪募資；公司的主要產品就是 HackMD 的筆記系統，相信很多人在校園裡就使用過了，無論是一般筆記還是搭配 coding 都很方便，是個不管在企業端還是校園端都很有發展潛力的工具軟體。
面試流程：3 rounds in total
First round：書面審查、過了就透過 CakeResume 私訊聯絡你
Second round：case study
直接與 founder 一對一對談，沒有什麼特別專業或是困難的問題，這個階段就是把握機會推銷自己就對了。結束前面試官有提及，會有一份 demo 需要我準備，為期一週的準備時間，假裝自己是 GitHub 的 digital marketing director，時間點假設在10年前，以公司那樣的狀況你會怎麼規劃一份行銷企劃？
這個 demo 筆者花費了完整、連續的十小時，沒有什麼技巧，就是根據自己對於GitHub這個協作平台的了解加上網路上的資料研究，做出一份能代表整體行銷部門的完整行銷企劃。筆者這份 case study 的內容大致上包含：introduction（對於十年前公司的現況做簡述，也算是把你自己的假設狀況跟條件做定義）、challenge（接續前面說的公司現況來提出現階段面對的問題）、KPI（列出需要被解決的問題以及怎麼度量是否有達標、有成效）、communication channels（關於數位行銷，你會選擇什麼管道？）、content marketing strategy（會採用到哪些方法？）、social media strategy（同上）、community engagement、impact measure（開頭列的KPI達成了嗎？如何判斷？）、alternative plan（若計畫失敗了，你的plan b是什麼？）。
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數位行銷推薦職缺>>
本身背景：非相關科系畢業，中字輩以下普通國立大學管理學院，考過國貿大會考證照，多益800多 在學期間曾經出國交換會第二外語，有在forwarder實習過一學期 投遞陽明、萬海時已經在forwarder & 外商船公司工作過1年多，非應屆畢業生還是有機會！
萬海海運儲備人才面試第一關適職測驗>英文測驗，面試地點位於 IEAT 松江會議中心 1F演講廳，大概60人個面試，以下是適職測驗題目：
1. 12345，五個數字排成一列相鄰5的機率？
2. 銅錫合金總重360g，放進水中減輕24g，銅減1/20，錫減1/10，請問銅錫含量比？
3. 甲糖水比18% 乙糖水比14%，請問若要用甲乙兩杯糖水調成16%，甲乙比例為何？
4. 有一蓄水池，透過A水管裝滿要3小時，B水管要5小時，另A水管裝滿50公升要7.5分鐘，B水管裝滿10公升要2.5分鐘，若A先放1小時，接下來B水管一起加入，要多久才能講蓄水池裝滿？
5. 籃球比賽有5前鋒7後衛，請問三人一組 含2前鋒1後衛機率為何？
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海運業推薦職缺>>
一開始找工作的時候，看看家裡附近星巴克有沒有招募廣告。若有就是在上面規定的日期帶履歷去面試。若沒有也可以直接去問問該門市是否有缺人。若有會直接跟你約時間面試。面試的時候穿著其實不用正式到穿西裝，但也不可以太隨便啊。
我當天穿了一件素T和黑色長褲。走進店裡跟吧台夥伴說自己有預約面試，之後夥伴要我隨便找個位置坐。不得不說這間店真很忙，我約14:30面試，而當天值班經理14:45才有空來面試我。
值班經理手上會拿一疊的紙(應該是評鑑表或問題?)會照上面問問題，並看你的回答在上面劃記～一開始會先請你做個簡單的自我介紹，因為我的學校在外縣市但我是每天通勤，所以問我大概開學後有哪些時間可以配合(但是我當時也還沒選課所以我也不清楚，只有簡單問過學姐，講個大概)接著會問為什麼想到星巴克上班。由於我沒有任何工作經驗，所以我被問了關於學校團體生活方面的問題。例如:能否請你分享一個過去在學校需要團體合作卻有組員不配合經驗?那你是如何解決的?(實際上是怎麼問的我其實不太記得，至少大概是這類型的問題)我還有被問到:進星巴克你想學會什麼?(除了泡咖啡也可以說想學行銷～)有一個問題我印象很深刻。對方:你個人的核心是什麼? 說實話我有愣了一下，因為這個問題我從沒想過。而我最後給的答案是勤奮。
基本上這樣就結束了，就是回家等E-mail。錄取之後就要體檢以及買上班要穿的衣服(黑或白襯衫和黑色褲子)
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餐飲業推薦職缺>>
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