（1）工作項目內容?

營運：新人兩天（試作一天4小時），就被要求要學會！因為工作內容很簡單！！！教學很隨便，丟一句以你的標準為標準！很多東西都愛教不教！沒教過的丟給你自己處理，某天再來罵你，當初都有教你，你怎麼弄成這樣到底在幹嘛？！罵個幾次，就開始用績效威脅！

行政：第五天試作結束（共20小時），第六天簽勞動契約，就被要求要會盤點、補貨、訂貨、整理冰箱。。。等總總行政工作。

（2）分享你在工作中最有挑戰性的地方？工作中的困難如何突破?

最有挑戰性的就是風聲，一個公司有好幾個子品牌。你只要被嫌棄了，就全公司都會知道！包含外縣市都會知道，你的主管會告訴你，他們全部相信你、支持你，在幫你杜絕風聲。最後才知道都是主管出去說的。從頭到尾都是你最相信的主管在弄你。根本怎麼努力都沒用。一堆子虛烏有的罪名，全部往自己身上來。

（3）職場中最滿意的福利或待遇內容

最滿意公司風氣，每日來找碴！各種有你有關無關的都會找上你。

（4）職場最有趣事(例：與主管互動)

人前：人畜無害。與你是同心、同船的夥伴。

人後：千錯萬錯都是你的錯。所有員工根本都一個人在管理，下面所謂主管視同虛設。

（5）對於進入此行業或職務的人有何建議

千萬不要來踩雷。不要當傻子被騙得亂七八糟。

（6）其他特別分享事項

千萬不要簽勞動契約，不管你做多久，都會要求你一個月後才能離職。你提了，就是你痛苦的一個月開始！找麻煩到你受不了、要開始擔心薪水會被扣到面目全非！！！