一進門~坐下來，面試官走過來直接說

ㄝ！你是不有幾件案子在我們這邊？

我：我恩～對（家裡汽車有保超額保險）

今年兩次，一次撞車一次撞人，有這麼明顯？？？？

無聊上法院查自己名字的判決，法官大人真的不是我啊！！！！我今年只有撞兩次

部門狀態

滿編但因為公司被日商收購，故而擴編。

上班時間

08:30~17:30中間休息一小時12:00~13:30

年終

保障14個月

輪班狀態

包含過年也要輪班，包含過年，原則上會是在上手的時候

值班情況(俗稱加班)

主管是說可以8點走事後補卡

部門案件量

280~330

服務範圍

雙北主要還是會在南港.內湖

是否有油資補貼？

開始處理案件後，補貼是４千

試用期過後是否有調薪？起薪是？

會調高兩千，起薪部分主管是說可到總公司人資時才會談

如果假日或平日現場協助處理案件加給是？

平日７００假日１０００

個人績效一人要處理幾件？

５０件目前部門每人一人平均是６０件，如果處理１００～２００件，一件加５００

大家應該沒興趣知道對話過程，因此我就直接把我提問的部份給大家摟～

用人單位主管問題

１．你怎麼會想來？

２．有從事相關產業的朋友嗎？

３．你會如何應對來要理賠的人員？

４.要求的理賠金不合理你會怎麼談?

 用人單位經理是用視訊

你為什麼想應徵

你遇到比較大哥型的人物你會如何和對方談調解（這邊會出類似狀況劇給你，考驗反應能力）

心得

用人單位主管有特別提，他之前有訓練過很多人員，不是何的人員，他會用壓力的方法讓他自己離職，說實話這部分我很無言，你把勞基法放哪？

但最後還補上我還是很希望你來試看看，ＯＳ大概是我有法務經驗和調解的經驗吧！

是否錄取？

等待中